第1个回答 2019-07-21
在工作的时候遇到领导故意刁难自己的时候，一定不可以发火有脾气的去顶撞领导，这样对你的工作是非常不利的，这个时候自己应该心平气和的承认自己做的不好，并告诉领导自己会做一个更好的，让领导满意。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-07-12
职场常见现象，建议（一般指直接上司）：
1、工作类的只管接下来，埋头做，深研究，勤学问，做好了自己长进，业务巩固；不可能完成的也是竭尽全力，态度端正，汇报时描述血肉横飞，壮士断腕的气概；
2、和工作不搭界的，还是要低调做傻，看空一切；
3、牢记经历，伺机升级，相信有“反刁难”的一刻，那时可以对比狗跳急墙的情景，心情舒畅。
个人建议首先反省自己，是自己性格不好、不讨领导喜欢？还是自己业务素质不够、达不到领导工作要求？还是因为某件事情处理不妥、得罪了领导？世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，先找到领导刁难你的原因。
其次，建议学一点职场心理学，领导也是人，也有优点和缺点，也有兴趣爱好，也有需求，如果是事业型领导，一定要做好本职工作，能提出建设性意见他会更欣赏；如果是关系型领导，一定记得他的喜好及身边人的情况，到底喜欢什么类型的领导，这要看你的价值观了......
其实领导就是我们的重要客户，如果在职场中，与重要客户沟通协调不好，对自己的职业生涯影响很大.....
个人觉得你之所以与他现在这样，你也有责任哈，俗话说：一个巴掌拍不响，你问“怎么对付他？”，明显表明，你和他很对立，换位思考，如果一个人处处事事和你对着干，你也会对他没有好感，是吧？要想别人如何对你，你首先要如何对待别人。本回答被网友采纳
1、工作类的只管接下来，埋头做，深研究，勤学问，做好了自己长进，业务巩固；不可能完成的也是竭尽全力，态度端正，汇报时描述血肉横飞，壮士断腕的气概；
2、和工作不搭界的，还是要低调做傻，看空一切；
3、牢记经历，伺机升级，相信有“反刁难”的一刻，那时可以对比狗跳急墙的情景，心情舒畅。
个人建议首先反省自己，是自己性格不好、不讨领导喜欢？还是自己业务素质不够、达不到领导工作要求？还是因为某件事情处理不妥、得罪了领导？世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，先找到领导刁难你的原因。
其次，建议学一点职场心理学，领导也是人，也有优点和缺点，也有兴趣爱好，也有需求，如果是事业型领导，一定要做好本职工作，能提出建设性意见他会更欣赏；如果是关系型领导，一定记得他的喜好及身边人的情况，到底喜欢什么类型的领导，这要看你的价值观了......
其实领导就是我们的重要客户，如果在职场中，与重要客户沟通协调不好，对自己的职业生涯影响很大.....
个人觉得你之所以与他现在这样，你也有责任哈，俗话说：一个巴掌拍不响，你问“怎么对付他？”，明显表明，你和他很对立，换位思考，如果一个人处处事事和你对着干，你也会对他没有好感，是吧？要想别人如何对你，你首先要如何对待别人。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-07-21
尽可能缓和关系，毕竟同处一屋檐，职场关系没处理好容易影响后续个人的发展，在坚守自己底线的情况下，维护好上下级关系。如果修复无效，那么就正视问题，尝试与你的领导进行沟通，针对事情而不是针对个人。
第4个回答 2019-07-21
如果领导故意刁难我的话，我会先忍气吞声一下。因为他毕竟是自己的领导，大丈夫能屈能伸。事后自己可能就把这件事情忘了。有什么事情能比自己的开心更重要呢。而且我们也没必要因为别人而生气。
第5个回答 2020-12-03
职场中遇到“小人”领导，处处被刁难怎么办？教你三招轻松应对
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