面试时经常问到感情方面的问题正常吗？

Question

我是85年出生的，今天去面试汽车销售，面试我的是位销售经理，在面试过程问了好几些有关感情方面的问题，问题如下：1，你有没有男朋友；2，你拍过几次拖；你拍一次多拍多长时间；3，分手时你是怎么办,要用多长时间调整？4，分手后你有没有感觉自己有哪些变化？5，分手后我是如何来调整？6，打算多少岁结婚？7，如果有个人优秀的人认识你要求结婚，你会考虑很快结婚吗？
面试问以上那么多感情问题正常吗？经理还说是想通过感情方面问题看我的人是怎样？这跟我的工作有关吗？晕！大家给点意见，谢谢!

Answer 1

这个有些不正常，想要了解你的话可以通过很多方式，比如过去的工作经历或者其他的。为什么偏要问你的隐私呢。提高警惕，瑾防上当！

Answer 2

道德上是不正常的，法律上来讲，是不违法的。人品上来讲是有说法的，但每个人会有每个人的看法，但一般都会要跟工作有点关系，比如：你说你30结婚，而今年你29，那么我如果招长期工的话，不会选择你。最后就是，看看再说，怀着个人目的问你这个问题的，我想应该还是少数的吧。

Answer 3

没道理，说不定遇到不该遇到的人呢，就看你怎么做了，
假如是为了工作不会问你这么详细的，感情会影响工作，感情是无辜的
但工作不能过问感情，这样工作就有罪过了。
路试自己的，生活要自己去把握，

Answer 4

其实是有点关系的 处理感情是一件很麻烦的问题 如果在你的回答当中可以知道你处理感情问题的好与坏就能知道你的处理能力 可是通过这方面来考察一个人的处理能力的企业还是少见的 是不是你长得太漂亮了经理特意为你而设计的问题啊

Answer 5

多少是有点问题的，毕竟你不是搞文秘的。如果你的面试官是个男的，而你是个女孩子的话，你就留点心了，有可能是面试官看上你了。以后真的进他们单位的话，最好别跟那个人走太近了！除非他没结婚，那样还可以考虑一下。