我是一名职场新人，0工作经验的小会计，毕业没多久找了一家食品供应商公司做会计，规模很小，三个会计一

Question

我是一名职场新人，0工作经验的小会计，毕业没多久找了一家食品供应商公司做会计，规模很小，三个会计一个现金会计一个总账会计，我主要负责录入单子对账，因为是新手工作老是粗心，老是被骂，昨天因为一件事，那个现金会计骂的过分了，委屈了很久最后决定辞职，但是老板和总账会计都希望我再好好考虑，今天上班那个现金会计对我格外好，老是说好话，态度和以往大不一样，我是考虑着现在没有工作经验找会计工作很难，我很纠结该不该走？

Answer 1

新人吃瘪是很正常的～委屈也是种成长～老实说在职场骂你都算好的～因为能骂你的人是不会暗算你的～你们之间还是可以相处的～我建议你留下来一段时间试试～职场骂你的人不可怕～那些对你笑眯眯的却不知道情况的人最可怕～那种人背后捅你刀子 你怎么死的都不知道

Answer 2

没有更好的就先干着。你也要反思自己究竟是不是多次犯同样问题。你要自己评估自己究竟是不合适这一行，有没有兴趣进步做的更好。什么事情不要勉强，负面情绪太多，影响工作，除非你有个大心脏。

Answer 3

新人在职场中会感觉到受委屈是99%会发生的事情，这个很正常，不要太往心里去，当你再过五六年回头看的时候，你会发现这件事太不起眼了，你根本没必要去过多的在意它。就想你所说的，没有工作经验找会计工作很难，而相对于那个说话耿直的现金会计相比，你的工作经验更为重要，所以你应该以大局为重。至于那个现金会计，以后慢慢观察，如果觉得人不行，那就除了工作以外，尽量减少和他接触。在职场中，你这样的新人表现很正常，但不应该经常性的如此，毕竟没有哪个老板喜欢耍脾气的员工，在老板看来，因为你还是新人，所以他们现阶段会选择理解和原谅，但时间久了以后如果你还是如此，那就不是个好现象了。这些都是一个职场新人必经之路，不要太在意了，进社会就好像又重新开始上小学一样，很多东西需要重新学习，所以还是慢慢适应吧，心情不好可以找方式发泄，如果不是特别不能忍受的话，建议还是以大局为重。

追答

她是不是40多岁了？你站在她的角度想一想，不过就是她的中年危机感带给你这些麻烦而已，她会这样做不过就是因为你的优势比她强，这就是俗称的"小人"。你是因为现在什么都不懂，等你半年内上手了，你的业务比她强的时候，她是没有办法再刁难你的，而你如果走过了这一关，你的老板也会对你刮目相看的，所以关于她的问题，你大可不必放在心上，你现在的当务之急是尽快熟悉掌握你的业务，这才应该是你要关心的事情，如果你现在克服了这个问题，以后你都会受益的。

每个单位都会有那么一个两个让你不舒服的人，你就算换单位也是一样的情况，这是肯定的！不要想着你换个单位就没有这样的问题了，那是不可能的！职场对于新人来讲本来就是不公平的，而不公平的根源就是经验不足，就是别人知道该干什么，怎么干，而你不知道，所以你的问题是尽快积累经验，不是和那个现金会计生气，这是最要不得的。我理解你的情绪，但这个时候情绪真的帮不了你一点儿忙，只会让事情发展的越来越糟。

Answer 4

应该留下来，以后好好相处，偶尔请那两个去吃饭，多指点你

Answer 5

留下吧，都这样。