我国《侵权法》
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
第四十九条 因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
从你所描述的情况看,你在公司当司机,你因因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。你在交通事故中承担主要责任,应视为你存有过错,是否是重大过错,应由法院来认定。如法院判决你和用人单位承担连带赔偿责任,基于你的过错,用人单位可以向你追偿。
事实上,法官说的也没有,从大体上看就是应该公司和保险公司来赔偿,除非法院认定你在交通事故中存有重大过错。
单位的同事不能作为你的委托代理人参加诉讼,现在诉讼法取消了公民代理,你可以委托律师,可以委托近亲属,可以委托一个辖区的法律工作者。
如果实在回不来,也没关系,法院会依据现有证据如交通事故认定书、原告的损失票据等缺席判决。你等判决结果就好了,不服判决结果,可以自接到判决书之日起十五日内上诉。
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