按照
劳动法,你是要提前一个月知会你的老东家。如果你有足够的假期还没有用,比如15天,那你好好跟领导说,告诉他有另外一家公司给你提供了一个机会,你觉得更适合你的职业发展目标。如果你的老板人品不错,你平时跟老板处得还可以,再加上你讲得够诚恳,那基本上是没问题的。但如果你的老板本身很重视你,你突然辞职要造成招新人交接问题,即使你有15天假没有用,你老板也可以拒绝让你两
周后就走,劳动法规定东家是可以根据情况拒绝员工用假,你老板可能要求用钱补你的没有用掉的
年假,这样你就无法两周就脱身的。总之要好好跟老板沟通,表达这只是个人职业发展的考虑,不是因为你对他个人或者公司有不满