——读《没有借口》心得“你若不想做，会找到一个借口；你若想做，会找到一个方法。”每一次翻开《没有借口》（美国作家理查德泰勒著）一书，都会有一种不同的感触，但每一次又会不自觉地在心里问自己一个相同的问题：“你找借口了吗？”是的，你找借口了吗？——在生活中，在工作中，在学习中，在人生的每一段航程中。 《没有借口》一书，围绕西点学员的“四个标准”答案：Yes，Sir（报告长官，是）；No，Sir（报告长官，不是）；No excuse，Sir（报告长官，没有借口）；I don′t know，Sir（报告长官，我不知道）。阐述西点军校管理理念对团队管理的指导和借鉴意义——执行，没有借口。回眼看看我们的周围，猛然发现我们好像时时处处都活在“借口”之中，从生活中的小事，到工作中的职责，从日常中的小节，到关乎全局任务执行，只要细心去找，借口总是有的，借口成了我们的一面挡箭牌。 联系自己，也曾不时在为自己找借口，却不曾想过要拒绝借口，通过《没有借口》一书的启示，我将自觉克服借口，因为，找借口是人的一个最大恶习，是一个人逃避责任的表现。静心思考，其实，在每一个“漂亮”借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是大家不好意思说出来，甚至于大家都不愿意说出来。借口可以让我们暂时逃避困难和责任，获得些许心理的慰藉，但是，长此以往，就会因为有各种各样的借口可找，而使人疏于努力，不再想方设法争取成功，而是把大量的时间和精力放在如何寻找一个更合适的借口上，最终，将使人消极颓废、不思进取。 优秀的员工，不会在工作中寻找任何借口，他总会尽心尽力做好每一件事，从不推脱；他总会善始善终地完成好每一项任务，解决好每一个执行中的问题。一个生活的强者，不论遇到什么难题，他都会迎难而上，直面困难，主动破解，获得成功。这样的人，从来没有借口，他们也不需要借口。 美国西点军校能够培养出众多的优秀人才，能够弛名世界，最重要的一点，就是它把“没有借口”作为学员最基本的行为准则，使每一位学员在任何一个团队，都能表现出良好的团队精神和超强的合作能力。没有借口的背后，隐含着的是一种强烈的责任感、事业心、荣誉感和纪律意识，是一种服从、自信、诚实、主动和敬业。美国人格兰特纳说：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”我们应该摒弃借口，因为，工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于有借口的人。 一个有责任心的人，没有借口。一个人的责任心源于对工作的热情，一个对工作具有热情的人，他对待工作没有借口；一个有责任心的人，他就会始终保持平常的心态，扎实的作风，兢兢业业、尽心尽职做好每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事情。 一个有追求的人，没有借口。一个人之所以平庸，并非能力不足，而是轻视工作、马虎拖延、敷衍塞责的处事习惯和态度作祟。对一个人来说，工作就业只是一种谋生的手段，而每个人所选择的职业，则是一种个人兴趣爱好的体现，只有事业，才是一个人应该真正作为一种人生追求的目标。一个有追求的人，他不会懒惰；一个有追求的人，他不会懈怠；一个有追求的人，他不会平庸；一个有追求的人，他更不会有借口。因此，我们选择了税收事业，就应当把这种事业作为一种终身的追求来做，作为一种无怨无悔的选择来为之奋斗。 一个有自信的人，没有借口。人总是渴望取得成功，虽然对成功的理解因人而异，但在追求成功的过程中，都不可避免的会伴随着挫折和失败。有的人敢于直面挑战，冷静处理挫折，从容面对失败，在总结中不断提高，在挫折中逐步完善，最终能够达到成功的巅峰，获得成功的喜悦；而有的人在追求的过程中，一旦遇到挫折，就怨天尤人、一蹶不振，并努力为自己寻找一些失败的借口，最终只能半途而废。这，就是有信心与没有信心的区别。 生活中，每一个人都盼望取得成功，但并非每个人又都能如愿以偿。在困难重重时、在浮躁不按时、在失意彷徨时、在消极等待时，请不要犹豫，建议你读一读《没有借口》一书，重新感悟和审视自己，明确目标，拒绝借口，获取成功。
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