没签合同干了一个月20天辞职的，能不能拿到工资

Question

我是3月10号进公司的，是单休，月薪是1000加考勤奖共1200元，在月底他们发了20天的工资所得600块钱，但他们扣了250块钱我共拿350元，四月份我是满勤，我是在5月5号辞职的，共还有一个月没拿工资，现拖到现在还不给，我想问怎么解决，很急，希望知道的朋友帮帮忙，谢谢

Answer 1

可以拿到，只要你们确定了劳动关系，不管是签没签合同书，合同关系都是成立的，所以你的工资是可以拿回来的。如果公司拒绝支付，你就可到劳动仲裁委员会申请仲裁来保障你的合法权益。

Answer 2

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 3

根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者自建立劳动关系之日起 满一个月未与劳动者签订劳动，可以主张满一个月的次日起的双倍工资，前提是要有证据证明你们之间的劳动关系。

Answer 4

只要能证明你的劳动关系 就可以申请劳动仲裁 不仅能拿到工资 还可以要求双倍工资支付 免费的

Answer 5

由于你没有跟他们签合同，要告起来很麻烦！不过也可以到当地的劳动局去告他们的，
或者找你原部门的主管和人力资源处去谈，毕竟大家好聚好散吗！