猎聘推荐的发来邮件的我直接忽略的。但最近有在猎聘的消息那块显示公司HR邀请(有考虑下和直接应聘2个选择),第一次收到HR的邀请应聘的时候,我个人觉得背景不符合,但公司有名气,所以选择了应聘,然后就没有然后了。觉得这个可能是假的不靠谱。朋友(有在猎聘工作的朋友)说猎聘里面这个邀请应该是企业HR发的不是猎聘系统发的,但可能是HR群发的所有最好还是等电话。最近又收到几个邀请,有些公司符合要求但离家太远了,有几个离加近的但工资太低,所以我既没有选择考虑也没有选择应聘,当然了所有的这些邀请我都没有收到过电话。我纠结要不要去申请下,远的那几个太远了不考虑,但近的那几个工资能讨论吗?因为每个公司都有职位工资的,但发邀请的几个太低了比我前公司低了将近2-3K了
当应聘者在猎聘网投递简历后,用人单位打开你的简历后,会有目标人选,不合适,通知面试这几个按钮。
如果简历不符合公司岗位要求,用人单位会点击不合适。
如果简历符合公司岗位的招聘要求,用人单位会点击目标人选或通知面试。
点击通知面试后,投递简历的人就会收到面试邮件,里面有具体的面试地址和面试时间等信息。
但一般专业的公司或者比较大的公司,都会先和候选人进行电话沟通或者电话面试后,才安排面对面的面试,毕竟很多内容光看简历是看不出的,所以一般没有电话就直接通知你去面试的公司基本都是不专业的小公司,或者是招聘销售人员的公司,因为销售人员需求量大,愿意去的人也不多,所以人事会采用直接通知面试的方式,用相对少的时间通知到更多的人来面试。
所以如果你收到了面试邮件,没有接到电话的话,你可以先查查公司的信息,如果公司比较正规,或者你比较感兴趣的话,你可以主动打电话过去询问下岗位情况,再判断要不要去面试。
至于薪资,基本每个岗位公司都有相应的预算,会在招聘信息上标明,但也不排除如果个人比较优秀的话,薪资会在原有预算上进行突破。