关于社保缴纳单位和发工资的单位不一致的问题？
我公司进行人员借调到下属子公司，原单位发工资，下属子公司缴纳社保，请问对个人有什么影响吗？就是工资证明和社保缴纳的单位不一致会不会影响个人申请自住房或者两限房或者签证什么的？
关于社保缴纳单位和发工资的单位不一致的问题?
正常这个是没有关系，现在很多单位都是劳务派遣或者代理的，都存在这种情况。如果有特殊情况你找这两个单位盖下章证明就下OK，正常他们也是会给你盖的。
工资和社保不在同一单位有什么风险
1、工伤认定问题：如员工在工作中受伤，需要向劳动关系所属地的社保机构申请工伤认定，如社保和工资所在的单位不一致，社保机构会不予认定工伤，导致企业需要自行承担相应的费用。2、社保缴纳不被官方认可：如企业通过第三方机构代缴社保，不被官方认可，这会导致企业在某些情况下无法为员工提供应有的社保福利...
我社保缴费公司和劳动合同不一致怎么办?
缴纳社保的公司和劳动合同的公司不一致，可以先去单位了解原因，要求单位及时更改，如果单位拒不改正，可以向社保部门进行投诉，因为这是违法的行为。一般情况下，缴纳社保有两种方式：单位缴纳和个人缴纳。 一、我社保缴费公司和劳动合同不一致怎么办?向公司了解一下不一致的原因，是不是经办的人搞错了。...
交社保的公司法人与发工资的人不是同一个人对社保有影响吗?
社保缴费单位与发工资单位不同,会对个人社会保险关系产生影响,并可能导致一定的权益损失。这个问题涉及到社会保险的法律关系，下面是我对此问题的几点解释:根据社会保险法的规定,用人单位应当为其职工缴纳社会保险费。所以,一个人的社会保险法律关系应建立在与其用人单位之间。如果社保缴费单位与发工资单位不同...
自己的工资和社保不在同一个单位,该怎么办?
因此假如说这一薪水和社保并不是同一家企业，可是这几家企业它是有一个单位隶属，例如是总公司和子公司的感情也是没有什么问题。还有一种状况，就是有些所在单位在地区开拓市场，必须在当地去招骋新的员工，可是他并没有在当地去申请注册自已的子公司，这样的情况下如果你想要在地区来交纳个人社保，也只...
社保缴纳单位与实际工作单位不一致
公司才可以为员工缴纳社保，离职之后在本地工作的员工可以到新公司继续缴纳社保。只要是单位正常缴纳的是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤将无法赔偿。根据有关规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，...
社保参保单位和缴费单位不一致,这是怎么回事?
理论上来说，工资和社保是一致的，但是两者不一致，不一定就代表企业有问题。就算系统提示异常，不代表企业就存在问题的。给大家举个例子：某总部在深圳，李四在深圳总部签订劳动合同，因李四是深户，要求缴纳在深圳，后面被总部派去上海公司任职，上海公司负责支付并承担工资薪金代扣代缴个税、承担社保费。...
参保单位和劳动合同单位不一致合法么
参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，...
交社保单位和工作单位不一致是被允许的嘛
交社保单位和工作单位不一致是不允许的，用人单位会被罚款的。参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户...
社保缴纳基数与工资不符,未足额缴纳会有什么后果
员工在入职第一天单位就应该为员工缴纳社保且足额缴纳社保，单位不及时或不足额缴纳社保都是违法的行为。法律依据：《社会保险法》第八十六条第一款用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
