公司突然辞退我，叫我明天不用来上班，补偿我觉得少了。我明天是去上班还是要做些什么？因为没有任何的辞

Question

公司突然辞退我，叫我明天不用来上班，补偿我觉得少了。我明天是去上班还是要做些什么？因为没有任何的辞退证明，都是口头说。我要是不去反过来说我旷工也是有可能的

Answer 1

我觉得你应该去上班，然后问一下领导什么原因辞退你，补偿金的话工作满一年补偿一个月的平均工资。不满半年按半年计算。另处还有失业补助金。

追问

就说效益不好，要裁员。赔偿问题我不满意，太少了，公司不愿意让步。我就想仲裁

追答

公司给你多少钱啊

追问

上班2年，只多一个月工资，未交医保社保，就补2000多。

而且也涉及到违法解除合同的问题，可以双倍赔偿。

追答

如果是这样的话应该补偿你4个月平均工资比较合理。然后要求补交社保。如果不补，再补你两个月工资也行。总共6个月工资比较合情理。

追问

现在就是谈不下来，我就差解除合同证明。因为撒到时候去仲裁，公司反说我不去上班，旷工

追答

你先去上班，然后一边找当地劳动部门

Answer 2

不给相应的证明就接着上班打卡 辞退证明有很多微信 短信 电话录音都可以 尽量拿到你在公司一共工作多久的证明 考勤记录社保证明加班记录等等 然后咨询一下律师能拿多少补偿

Answer 3

如果签了合同就去。谈个说法，不能没有理由随便开除员工的。违反了法律和道义。

Answer 4

不要相信口头语，要文字的东西，最好盖章。国家的就是n+1

追问

不给书面证明，有的话我就去直接仲裁了

追答

这个不好说，过去和领导说呗，为什么不给开证明，补偿是按照国家最低要求那人家也没问题。多沟通多问呗，讲理呗

Answer 5

对呀！还照样上班

追问

公司说了，去了也不算工资，而且呆在那里也不是长久的

追答

嗯那就让他们合理解决