劳动合同到期没有续签又干了三个月，社保交了2年，现在不想干了，我应该怎么办？

Question

劳动合同到期了，在续签合同的时候由于本人和公司相关负责人都比较忙，一直没有续签，但还是在此公司工作，合同到期日是今年6月底。社会保险交了2年左右。9月底因为和公司一个经理有点口角争执，那个经理打了我，不是很严重，当时也报警了。现在不想再在这个公司干了。从9月底到现在一直没有上班，本想走辞职程序，但是公司在给我结算工资的时候要扣7、8、9这三个月公司交的那部分的保险钱，说是没有续签合同，就不应该给你交保险，要把公司交的保险费和我要回去，相当于这三个月是自己全额交保险。这样合理吗？我如果现在不干了，是走辞职程序还是直接走人？怎么样对我比较有利呢？先在此感谢大家的指导

Answer 1

首先，你没有辞职，说明与公司有劳动关系，缴纳保险是公司的义务；
其次，七八九三个月的劳动期没有合同，可以根据劳动法要求公司支付双倍工资；
以上都解决了，再按程序走吧

Answer 2

你可要求单位支付这三个月的双倍工资，写明因没签合同你提出辞职，单位应对你经济补偿金，所以没签订合同对你有利不是对公司有利，他们没权扣你工资。

追问

如果这时公司提出与你签合同怎么办？但我不想再在这儿干了

追答

现在签你不同意就是了，公司已经违法了。

Answer 3

建议你先和单位协商解决，实在不行就找劳动仲裁机构或当地社保局求助。

Answer 4

太黑了，感觉受欺负，虽然没有签合同，劳动事实形成，希望你咨询劳动法专家，感觉通过正规渠道法律仲裁什么的维护自己的正当权益！