劳动合同到期无续签，有交社保，可以随时辞职吗
我与公司签了两年的合同到期后没有再续签，但是公司一直都有帮我买社保，我也一直留下了工作了九个月，如果这个情况下我辞职还需要提前三十天吗？我可以当天辞职第二天就不来上班吗？如果这样公司有没有权利说我是旷工，并且扣留我工资？而其实我们没有劳动合同，是不是就不存在劳动合同关系？我只是想辞职，但是拿回工资。
第一个问题 需要 而且时间可能更长 因为没有续签的话你还要补签 这个程序很繁琐 弄不好就是白干九个月 第二个问题 可以 第三个问题 不可以 因为你已经辞职 公司会把之前的薪酬给你但之后的就没了 第四个问题 不一定 因为口头协定和实际情况都有一定地位 有的时候并非一定需要合同证明
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-12-05
劳动候到期，无续签，公司违反了劳动法的要求，你可以随时解雇活动，如果公司要求解雇你的话，他必须给你相应的补助。
第2个回答 2013-07-20
没有劳动合同的约束你随时都可以走人，如果单位扣压工资可以去所在地社保局监查大队投诉，单位马上就会将工资给你！
第3个回答 2013-07-20
既然买了社保那就一定有劳动合同，公司没有续签但是也没有终止啊。按理来说这种情况下你是可以立马就走，不过你还是要和老板说一声呢。就说家里有事，等到发工资时候又回来就是。如果你都不说就立马走的话换你是老板你也不开心嘛，毕竟不能成为朋友也不要成仇人嘛。
第4个回答 2013-07-20
可以 没有劳动合同就属于临时劳工 具体可以查下劳动法临时劳工是可以当天辞职第二天走的 我试过的~
相似回答
