进入职场，好像是一群惊慌失措的小羊，闯进了拥有很多猛兽的草原。本来在学习生涯中经历不多，得不到锻炼，自然能力也不足。以下是整理了无法胜任自己的工作岗位怎么办的相关内容。
1、寻求帮助
如果没有足够的时间去思考，或者思考不出好办法来解决目前的难题。请向别人求助，可以向同事，抑或部门主管、上级领导寻求帮助。千万不要碍于情面，要懂得向优秀的人，有能力的人求助，这不是示弱，而是在学习他们解决问题的方法，积累经验，为以后的成功之路铺垫。
2、树立信心
大部分员工都可能有这种对工作畏惧的心态，处处小心翼翼，生怕出现一点点错误。像这样的典型心态，就是缺乏自信的表现。只有平时大胆点，放开自己，就可以在工作中如鱼得水，把上级安排的工作都做得非常好。
3、多思考
不知道为什么，普遍人遇到难题时，会很焦虑，很匆忙地去盲目解决它。其实，这是在做无用功。因为在匆忙中，是不理智的，已经缺乏了理性思维。此时，需要静下心来，慢慢思考解决问题的办法，只有思考得足够多，才能正确而快速地把麻烦摆脱掉，就像快刀斩乱麻—样利索。
4、可以暂停工作外出走走。
如果是因为最近工作不在状态，心情不太好才导致工作吃力的话，不妨暂停手头上的工作，然后请假外出走走，散散心。毕竟一个人的心态调整不是一时半会就能实现的，有的时候需要一个安静的、美丽的地方，来让心情平复下来，然后再整装待发，重新上路。
5、多学习增加知识。
如果每日都不思进取，面对工作也束手无策，这个时候就要考虑是不是自己的视野太狭隘，工作能力太差，是不是自己还不够努力，没有积极去学习新知识、新技能，此时就要鞭笞自己多学习、多看书、多总结，让自己的综合能力提升，以期能轻松应付工作。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2016-04-12
一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单位和容易，而把认为简单的事情年复一 年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。
二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。
三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。
四是要带着清醒做工作。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。
五是要带着正气做工作。领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁，自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本事、能干事、不出事。本回答被网友采纳
二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。
三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。
四是要带着清醒做工作。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。
五是要带着正气做工作。领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁，自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本事、能干事、不出事。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-07-24
其实有很多人会有这种感觉，胜任不了也有很多原因并不是因为自己的能力不行。或许是换了一个新的环境新的面孔自己不适应。如果你不想失去这份工作地话，那么你就再努力试一下，对自己有信心，这样还不行的话那么也许你就真的不适合这份工作，但我觉得这种可能性很小。
我有一个朋友去一家公司任职文员工作，刚开始她也觉得不能胜任，因为她在这方面的工作经验几乎是空白的，刚开始的时候，她也不能胜任，老出差错，挨上司批评，所以最初的时候害怕上班，但她并没有放弃，“熬”过了三个月后她就能收放自如了。所以，你一定要对自己有信心哦
我有一个朋友去一家公司任职文员工作，刚开始她也觉得不能胜任，因为她在这方面的工作经验几乎是空白的，刚开始的时候，她也不能胜任，老出差错，挨上司批评，所以最初的时候害怕上班，但她并没有放弃，“熬”过了三个月后她就能收放自如了。所以，你一定要对自己有信心哦
第3个回答 2013-07-24
OK,现在找工作是很难,也不好找,但也不能因为这样就害怕去找工作的了，从你讲的情况来看，我认为你是不适合做那个工作,而不是说你本身没有能力去胜任,每个人...上半年，传出公司不会和我续签合同的消息，我很寒心，对这份工作我始终充...
第4个回答 2013-07-24
==+ 无法胜任？你确定？那辞职``````
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