没有签订劳动合同，工作两年半，缴纳社保，医保，现在老板不满意我的工作，要辞退我，而且不给任何补偿

Answer 1

超过一年未签订劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指如劳动者没有劳动法规定的种种损害公司利益的行为，公司不得违法辞退。
因此，老板没有正当理由不能辞退你。本来未签劳动可以主张双倍工资，但是已经过了时效无法主张。
但是即便如此，如果诉至劳动仲裁的话，违法解除劳动合同，则可以要求六个月的经济赔偿金。
本人专业律师，请采纳我的回答。

Answer 2

根据劳动合同法，要求企业与你签订无固定期合同；
还可以要求企业支付你满一年之日后在职期间的双倍工资；
根据你目前的状况，你还是提供你在职的证据，如考勤卡、工作证、工资条等，到劳动执法部门，请他们帮你维护你的合法权益吧，祝好运！

Answer 3

额 这下你赚大了，可以要到一笔钱钱哦，不签合同是违规的