广告公司业务员提成制度

我公司新成立不久,俗话说得好“没有规矩,不成方圆”,所以公司现在要制定一些公司制度和其他的一些制度。公司制度差不多我已经搞定了。可是现在让我发愁的就是业务的制度我没有做出来。老板一直在催我。

我公司主要是以户外广告、DM单、庆典等,业务的提成不知道按什么比例来提,所以很着急。希望各位广告公司的朋友能借点经验给我。我们公司都是从中间赚取差价的?业务的提成是按销售额来提,还是按差价来提呢?请大家发表一下意见。谢谢了。

还有,提成的时候是不是应该除掉公司发货的费用,包括一些其他的费用呢?公司包括基本成本(如:水电费,房屋费,员工工资等等

我希望制定出来的提成比例能满足老板和员工的要求,大家都乐意接受当然最好啦。这样员工有积极性,乐意为公司效力,老板也乐意给钱。请大家发表一下意见。谢谢了

我们主要是设计方面的提成比较高
跑到CI VI ....
有底薪就是15点、
无底薪就是20点

别的就没那么搞里
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第1个回答  2008-07-07
大概就10点吧一般
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