大学生实习协议书与就业协议书有什么区别?

Question

这么说吧，我知道，要是签了就业协议书，毕业以后就要去那个单位工作，一般来说就不能再去其他地方找工作了；那么，实习协议书有相同作用吗？我查了网上的一些实习协议书了范本，貌似没有这一条，它只是规定了实习期限，写明了要是中途不想干了就需要提前多少时间通知实习单位什么的，但是为了以防万一，我还是想再确认一下：
签了实习协议书以后，第一，要是中途不想干了，只要提前汇报实习单位一声，就可以不干了吧？单位会不会不让你走啊？走不了怎么办？
第二，实习协议上写的实习期限结束以后，可以去其他单位找工作的吧？应该不会像就业协议书一样，签了就一定要在那个单位继续工作的吧？
因为我现在最关注的就是，签了实习协议书，但是实习了几个月以后不想再在那个实习单位工作了，想去其他单位再找工作有没有影响？

Answer 1

实习协议书应该只对你的实习期有效吧，就业协议书是应届生毕业院校给发的，一人只有一份，一份有几联，每份上面都有唯一的编号，有劳动合同的效力。

1、大学生毕业前后往往要签署三份协议：实习协议、就业协议、劳动合同，但是不少学生和用人单位都不能区分三份协议的特点和效力。
2、实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议；
3、就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系；
4、劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。

Answer 2

大学生毕业前后往往要签署三份协议：实习协议、就业协议、劳动合同，但是不少学生和用人单位都不能区分三份协议的特点和效力。
实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议；
就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系；
劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。

Answer 3

实习协议是实习生与用人单位签订的实习协议，并不适用劳动法，而劳动合同是劳动者与用人单位签订的，适用劳动法的规定。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

Answer 4

实习协议书应该只对你的实习期有效吧，就业协议书是应届生毕业院校给发的，一人只有一份，一份有几联，每份上面都有唯一的编号，有劳动合同的效力。

Answer 5

走之前给单位说一声辞职就行了，我曾经签了就业协议两个月后给单位领导打个电话就走了，就连一份辞职信都没写。但是如果是合同的话就不同了公司没同意就这么走是要缴纳违约金的。就业协议其实没太大的约束力