求职,面试一家外企的医药代表,今天是第二面,见了大区经理,走时他将简历还我了,指出简历中的一点小错,让我回家修改,并给了一份他们公司的表格我,让我回家填,等通知,他是婉拒我了吗?
谢谢,今天通知我明天三轮面试,PPT演讲。
追答恭喜,能过三面很优秀!加油!时刻记住先说为公司做的,再说从公司获得的。
可是简历还我了,他们没有我电话了,怎么联系我。
追答……怎么是这个情况。不知道。sorry
谢谢,还有二面,不知道呀,对手很多。
追答加油。给个采纳呗
追问可是简历还我了,他们没有我电话了,怎么联系我 。
追答这个,没通知你二面时间?
追问二面过了,等三面了,没有说时间,要我等电话。
追答这个不好说。一个公司一个处事的喜欢。
为什么呀,传递健康的使者呀,你说的也太难听了。
追答就算你抱着传递健康的使者的想法去了,实际上也是干一些龌龊的事情。必然的。
追问你做什么工作的呀,这么高上呀。
追答本人就是很高尚
追问你做什么的,都不敢说,让我崇拜崇拜呗。
追答我做地产中介的,我们就是天天喊高尚口号,然后坑你没商量的那种人
追问厉害厉害,跟你学习。
医药代表面试问题及答案及解析医药代表面试问题及答案
7、 2.如果是第二关ASM或者HR的话,可以直接一点,说前面经理介绍的很清楚,没有问题了。8、如果还有第四面,比如MM面的话,也可以使用同样的答案。9、 这么回答有两个好处: 一是显得前面的面试过程的确非常顺利,对你和DSM都有好处; 二是显得你很干脆。10、 3.HR会直接跟你讨论薪水的问题,...
面试天士力上海地区医药代表,大区经理面试问些什么?
面试天士力上海地区医药代表或大区经理时,可能会被问到以下类型的问题:1. 抗压能力:作为销售岗位,医药代表需面对较大的压力。面试官可能会进行压力测试,以评估你的应对能力。2. 执行力:销售人员需要具备高效的执行力。面试时,可能会询问你过去的工作经验和案例,以评估你的工作效率。3. 市场开发与...
关于医药代表面试及背景调查的问题。烦请各位前辈进来指导!
一般外企都会做详细的背景调查,根据不同公司的不同流程,有的会在HR之前做背景调查,有的也会在HR之后,一般大区面试完之后就是HR及背景调查了,然后就是offer,入职了。如果背景调查都需提前通知你的话,那就是个流程,也调查不出什么东西了。
医药代表面试
1、为什么想做医药代表:以前从朋友以及师兄师姐那里了解过,医药代表是个非常具有挑战的工作,能迅速提升自己的各方面能力,而且医药代表的收入也比较高,因此我想挑战自己再说我也很想挣钱。PS:有很大部分经理是很喜欢听到应聘医药代表的人说想挣钱的。2、有哪些特质适合做医药代表:思维能力、执行力强、不怕苦不怕累、...
...面试的是医药代表的职位,地区经理 大区经理都感觉没问题,然后回去和...
可以坦诚的直接问hr自己的问题在哪里,或者问hr给自己一点建议。
可否分享点拜耳医代的面试经验和建议,谢谢了
思路:1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。” 问题十二:“...
请问:江苏先声药业怎么样?我第一轮面试过了,面试的是第二轮,要准备些什...
很不错的公司,看你面试的是那条产品线,你需要提前把对应产品网上能查到的产品知识记下来,还有稍微的对公司也要了解一些,这是必须内容。做过业务的话你最好把培训上的拜访比如开场白到缔结这几个步骤都记一下,可能会有问,主要还是看和大区经理面对面的交流了。看对眼杂都好。
我怎么才能进入辉瑞呢???
第三轮:大区经理面试 (10 分钟) 经典提问:为什么要投辉瑞? 以上三轮:面试着正装、微笑、举止大方、回答有条理。第四轮:人力资源部经理面试(15 分钟)经典测试: 以下是医药代表在工作中,最常遇到的问题,请按你认为的先后顺序排序:本文版权 a.你需要经理对你的工作进行帮助和指导,目前经理正好...
销售目标工作计划范例10篇
一、将每周例行的培训课提上工作日程。 之前一直都是白经理每周给大家培训,其他人员偶尔会参与其中。从本月开始,培训人员以我为主,两名主管为辅,内容以房地产相关知识为主。其他人员也可以自告奋勇,关于培训就两点要求,一是要积极向上,二是要以工作息息相关。我暂时计划_月份前两节课由我培训,内容为谈客流程及...
医药代表面试的时候最后都要让问几个问题,该问什么问题才显得有水平呢...
2.如果是第二关ASM或者HR的话,可以直接一点,说前面经理介绍的很清楚,没有问题了。如果还有第四面,比如MM面的话,也可以使用同样的答案。这么回答有两个好处:一是显得前面的面试过程的确非常顺利,对你和DSM都有好处;二是显得你很干脆。3.HR会直接跟你讨论薪水的问题,像你没有经验的应届生,...