我在公司簦了三年合同，做了一年，公司就无理由辞退我，能得到几个月赔偿？

Question

2012年进厂，签了三年合同，满了一年，公司就提前一星期通知，辞退我，我应该得到公司几个月的补偿？如果不提前通知，又是怎么补给我？

Answer 1

无理由辞退的属于违反劳动法辞退，要两倍支付经济补偿金，就是2个月的工资。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

我应该得到公司几个月的补偿？
一个月
果不提前通知，又是怎么补给我？
没有提前一个月通知另外补一个月工资

Answer 3

超过一年未到一年半的话，就是1.5倍月工资。另外通知期应有30天时间，公司少了23天，要再赔23/30的月工资；若根本没有通知时间，则是赔1个月工资。
注意，劳动者应是无过错方才有赔偿，如因重大违纪等被开除，则没有赔偿。

Answer 4

建议你把《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》认真仔细看下，里面有维护你权利的具体规定。最好咨询律师，因为这涉及到你权益的维护。不客观或者不完全客观的回答可能会给你的维权造成误导。

Answer 5

那么公司必须赔偿的，至少半年薪资