我从2006年到现在这家公司上班,年底想离开.但公司—直未与我签订劳动合同也没有给我缴纳基本社会保险、...

Question

我从2006年到现在这家公司上班,年底想离开.但公司—直未与我签订劳动合同也没有给我缴纳基本社会保险、这秧情况如果要公司赔偿应该是哪种赔偿方法.金额有多少.什么去为全?

Answer 1

1、06年起的社会保险
2、未签劳动合同的二倍工资。见《劳动合同法》82条、《劳动合同法实施条例》第7条
3、单位未缴保险，职工提出解除合同的经济补偿金。见《劳动合同法》38条、47条。

Answer 2

这种情况只可以要求补交社保 金额以当地社平工资为基准 如果你能提供你的工资 且高于当地社平工资 也可以以你的工资为基准
由于已超过一年时效期 不能申请双倍工资了

Answer 3

1、未签合同期间双倍工资差额赔偿；
2、要求补缴06年至今的社保；
3、收集盖有公章或有公司logo的工作证、工资单、工资卡等有效证据以备维权。

Answer 4

你好，可以要求单位为你补缴社保，按照你的工资标准计算缴费基数。