我们几个同学一起签约了一家大型公司,去了发现与它说的有很大不同,但公司说他们是上市公司,都是按照国家规定执行的。说不过公司,想走,公司说要违约金,我们又不想交。我们是在网上签的约,没有具体的条约(山东的好像都这样),没写违约金。但听说不解约毕业挡案会过去。
我不明白就业协议书为什么会有那么大的作用,点的3下同意就相当与在一张没有条款的劳动合同上先签了字。老师也没有什么办法,正与公司协商。我该怎么办啊!
老师说在网上的就业协议书上点了同意,毕业时档案就必须邮寄到签约公司,不能由自己拿。协议书一直有效,公司说签毕业后签了劳动合同才给解除,可这不又套进去了。
就业协议书是网上的,没纸上的,山东省高校毕业生就业协议书就这样.我不是法律系的学生,法规都是从网上听别人说的,公司人事部精通法律,能钻空子,我们说不过他们。比如,我们经常晚上干到11点,有时通宵,原来星期天休息,现在也要干,没加班费,公司说我们是活儿忙时加班干,没活儿时歇班,可以相抵,按照国家法规可以没加班费。公司是中通客车,在聊城,工资水平很低。