如果你是正式工的话并且签了劳动合同是合法的，因为正式工辞职要提前一个月，但如果你是外派或是实习员工的话，公司是没有权利克扣工资的，希望对你有所帮助。
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第1个回答 2013-11-25
肯定不合理 你可以打电话给当地人事局追问
我们没有签劳动合同的，该说他违反了哪条规定呢？
追答合同没有。。。你可以打电话问问 打114查下你们当地的人事局 他们能帮你
第2个回答 2013-11-25
正常是一个星期，但你提前一个月，他就不能扣工资，请问你有签劳动合同吗追答
可以去劳动局告他，他肯定不会扣你钱
第3个回答 2013-11-25
不合法因为你们没有签合同
第4个回答 2013-11-25
不合法。。。。。。。。。
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