及时有效汇报
针对那些会抢占我们功劳的同事，那样的同事一般做的少，说的多，他很擅长和老板汇报工作，当然别人做的工作他会让老板以为是他做的工作，所以我们也要跟这样的人学习，及时有效地跟老板汇报工作。
这样在不知不觉中，老板就会知道我们做了什么样的事情，我们的功劳不那么容易被别人抢走了。
不要背后说人是非
很多时候我们发现一个同事怎么怎么不好，可能会想着跟别的人讲一讲，讲的时候难免会添油加醋，这种行为尽量不要有，很多事自己心里明白就好，让大家都知道总会传到那人的耳朵里，到时候再闹开了就不好了。
不要将领导和自己说的话和同事说
有时候领导会和自己说些话，这些话多是一些秘密，肯定是领导私下和你说的，你如果将这些话和同事说了，那么也会让同事产生一些其它的想法。
更严重的是，领导和你说的话，如果传出去了，那么对你来说，慢慢的你也会丢掉领导对你的信任，所以这种行为也是不能有的。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-11-26
如果别人在跟你耍心眼你就直接问他你到底什么意思，或者你想干什么，因为耍心眼的人往往很自大，总认为比别人聪明，如果你直接问他或者点明他的最终目的，他就感觉自卑了慢慢的他就不敢小瞧你并且不敢给你耍心眼了本回答被网友采纳
第2个回答 2020-12-28
有的人心机都用在了自己身上。比如说，有的同事在领导面前很卖力表现，没领导的时候就是另一副样子；比如说为了讨好领导，故意按照领导的喜好做一些事情。对于这样的心机同事，其实没必要耿耿于怀。你要知道，他所做的一切都是为了自己更好地生活，有更好的前程，只要没有伤害到其他人的利益，不用管他，因为那是人家的工作方式。
还有一种人，在工作中遇到功劳总是要抢，遇到出现差错的时候就各种推诿，把自己摘得干干净净，这种人一定要敬而远之，尽量不要和他有什么工作上的利益冲突。因为在这种人眼里，利益至上，为了利益有可能什么事情都做得出。
还有同事，在工作中表现的和所有人都不错，但是在领导面前就会说其他人各种的不是，而你又没有机会或者没有办法向领导说明白。这时候，需要你足够的冷静，不要去理会他，要有一个颗强大的内心，认真努力的工作，最好能超越他，用实际行动告诉领导你不是他说的那样。在领导眼里，你的工作能力直接代表了你所说的可信度。
对于那种就是针对你，就是想把你搞坏的同事，我觉得没有必要给这种人留任何颜面。这种人最难对付也最好对付，就当着所有同事的面，和他把话说清楚，孰是孰非，同事们看得清楚。有一次让他下不来台的经历，相信他想再整你，恐怕也没那个胆子了。
可现实中，有些时候，对于这些心机同事所做的针对你的事，真的没有办法用语言来说清楚，特别是领导已经因为他对你有了成见的时候。这时，可以单独约他见面，当面质问他，并且录下音频，作为证据交给领导，洗刷你的冤屈。
当然，有时候你觉得别人对你耍心眼，很可能是一种误会。你可以开诚布公的和他谈一谈，把误会解开。因为有时候讨厌一个人就是那么简单，就一眼可能就莫名的产生了厌恶；可有时候，去谅解一个人也是那么简单，就一句话的事。人的心理就是这么奇妙。
在职场中，每个人都多多少少会有那么一点小心思。都是为了工作，为了自己能混得更好。所以，遭遇到心机同事，一定要看开，只要不牵扯到你的利益，就装傻充愣，视而不见吧。每一个人你都花心思去对付的话，工作能不能做好先不说，起码这份工作是很累心的。
自己也要做一个有心机的人。这里的心机完全是没有伤害别人打击别人的意思，就是活在工作中不要莽撞、不要轻易相信谣言传播谣言，更要学会保护自己。要懂得表现，适时地发挥自己的长处，毕竟，谁不希望自己的事业更上一层楼呢？为了自己有更好的发展，所做的一切有利于自己不损害别人的事都是无可厚非的。本回答被网友采纳
还有一种人，在工作中遇到功劳总是要抢，遇到出现差错的时候就各种推诿，把自己摘得干干净净，这种人一定要敬而远之，尽量不要和他有什么工作上的利益冲突。因为在这种人眼里，利益至上，为了利益有可能什么事情都做得出。
还有同事，在工作中表现的和所有人都不错，但是在领导面前就会说其他人各种的不是，而你又没有机会或者没有办法向领导说明白。这时候，需要你足够的冷静，不要去理会他，要有一个颗强大的内心，认真努力的工作，最好能超越他，用实际行动告诉领导你不是他说的那样。在领导眼里，你的工作能力直接代表了你所说的可信度。
对于那种就是针对你，就是想把你搞坏的同事，我觉得没有必要给这种人留任何颜面。这种人最难对付也最好对付，就当着所有同事的面，和他把话说清楚，孰是孰非，同事们看得清楚。有一次让他下不来台的经历，相信他想再整你，恐怕也没那个胆子了。
可现实中，有些时候，对于这些心机同事所做的针对你的事，真的没有办法用语言来说清楚，特别是领导已经因为他对你有了成见的时候。这时，可以单独约他见面，当面质问他，并且录下音频，作为证据交给领导，洗刷你的冤屈。
当然，有时候你觉得别人对你耍心眼，很可能是一种误会。你可以开诚布公的和他谈一谈，把误会解开。因为有时候讨厌一个人就是那么简单，就一眼可能就莫名的产生了厌恶；可有时候，去谅解一个人也是那么简单，就一句话的事。人的心理就是这么奇妙。
在职场中，每个人都多多少少会有那么一点小心思。都是为了工作，为了自己能混得更好。所以，遭遇到心机同事，一定要看开，只要不牵扯到你的利益，就装傻充愣，视而不见吧。每一个人你都花心思去对付的话，工作能不能做好先不说，起码这份工作是很累心的。
自己也要做一个有心机的人。这里的心机完全是没有伤害别人打击别人的意思，就是活在工作中不要莽撞、不要轻易相信谣言传播谣言，更要学会保护自己。要懂得表现，适时地发挥自己的长处，毕竟，谁不希望自己的事业更上一层楼呢？为了自己有更好的发展，所做的一切有利于自己不损害别人的事都是无可厚非的。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-03-24
1、你要做的就是你做好自己!做好自己，就是不需要在自己不喜欢的人身上浪费时间。不需要理他，他说的任何事你都可以只敷衍下他就可以。实验证明，当一个人敷衍一个无赖十次左右，连无赖都无可奈何了!你可以试试看?
2、如果他假意想帮助你，你就顺水推舟。 你就是太善良了，对待他不能狠起心肠来。他就是看到了你这点才这么一而再再而三的来找你。等你让他知道你已经知道了他的伎俩，他也就不会来找你了。我认为他不像一个朋友!
3、一、不主动招惹他。二、被动遇上了，就只有简单的、形式上的客套。既不求他什么，也不答应他什么，不给他任何幻想。曾经为他付出过，现在又何必有意开罪他呢?
4、以德报怨型。不管他怎么说，首先调整好自己的心态，把他只当成自言自语，内心要把他的骂人转化成一种不让你生气的他人行为，而你，只是面带微笑，不言不语，久而久之，他自己也会觉得没趣。。。。
5、这种人明显就是外表阳光，内心狭隘的人，所以尽量避免自己的事情和他有所交叉，能自己处理的，绝不麻烦别人，减少和他的生活交叉，他也就会很少再没事找事。本回答被网友采纳
2、如果他假意想帮助你，你就顺水推舟。 你就是太善良了，对待他不能狠起心肠来。他就是看到了你这点才这么一而再再而三的来找你。等你让他知道你已经知道了他的伎俩，他也就不会来找你了。我认为他不像一个朋友!
3、一、不主动招惹他。二、被动遇上了，就只有简单的、形式上的客套。既不求他什么，也不答应他什么，不给他任何幻想。曾经为他付出过，现在又何必有意开罪他呢?
4、以德报怨型。不管他怎么说，首先调整好自己的心态，把他只当成自言自语，内心要把他的骂人转化成一种不让你生气的他人行为，而你，只是面带微笑，不言不语，久而久之，他自己也会觉得没趣。。。。
5、这种人明显就是外表阳光，内心狭隘的人，所以尽量避免自己的事情和他有所交叉，能自己处理的，绝不麻烦别人，减少和他的生活交叉，他也就会很少再没事找事。本回答被网友采纳
第4个回答 2014-02-24
既然你能看出来他耍心眼，那么就证明你比他还有心眼！看看他耍的是好心眼还是坏心眼，好就不要说了，记住他的好就是了！要是坏，就要看你的计高一筹了！
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