我是07年毕业的，7月份和公司签了4年合同！07到08年公司送我们去天津实习10个月。今年我考上研

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问：我是07年毕业的，7月份和公司签了4年合同！07到08年公司送我们去天津实习10个月。今年我考上研想去上学，公司要我叫培训费才能拿档案和户口，而且按一天60计算10个月18000！我想问问这个钱应该交吗？是不是合理！合同上同意考研不算违约！谢谢

答：君同法律在线咨询为您解答

1、根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效。2、公司可以通过合法的途径向你主张违约赔偿，但不能以扣押劳动手册等手段，否则你同样有权申请劳动仲裁要求公司配合办理离职手续。