大学生实习期和试用期不给工资合法吗？

Question

本人本科，英语专业八级。快大学毕业了，最近在新东方泡泡少儿英语找了个老师的工作，由于没有工作经验，校长说先实习，实习工资1200（如果一个月能到标准就给1200，如果两个月能达到标准就每个月给600）。实习完是试用期，试用期只有课时费，一节课20，要上60节课，如果没有问题就转正。实习、试用期的工资转正之后才发，不转正就不给。而且新东方没有岗前培训，全靠自己摸索怎么上课，感觉和其他培训机构比起来培训及工资福利什么的差多了，可目前又没有找到其他。我想知道这家机构值得待下去吗？

Answer 1

　　大学生实习期和试用期不给工资是不合法的，对于拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

Answer 2

没有岗前培训的话，你可以抽时间去观摩别的老师是如何上课的，或许可以虚心的向别的老师学习，或许为了生存，别人不会真的教你什么，但是总是会学到点什么的，这也是一个给自己一个学习的机会，毕竟如果是外人，学校恐怕不会这么欢迎你在那里免费观摩的。你只要不是特别缺钱的话，这种方式是可以的，虽然说他们的这种规定不合理，但是关键是你自己能不接受，如果能接受，就暂时不要纠结于这个钱的问题。也许在这样的情况下，你的学习才会更快，更好！中国不公平的地方多了，这不算什么，虽然现在你走入社会了，你没必要委屈自己，关键是你要分析一下这样一个经历是对你是有利的还是有害的，或许说是利大于弊，还是弊大于利，如果是前者，就留下吧，人生赚钱的日子还长呢，你也不缺这两个月的工资，就当是有人给你免费提供了一个学习和观摩的环境吧！并且，你觉得如果没有学习的价值，或许是这个环境并没有给你什么帮助，那你随时可以离开，我想他们也不会把你怎么样！

追问

关键现在不能听课，让我自学，我是个非师范的学生。那边授课对象年龄小，上课要活跃有趣，几个单词要讲一节课。目前我特别纠结，自己也想过怎么讲，就是感觉一点没趣味。网上上课视频也不多。

追答

我觉得，你看下这个学校的待遇到底怎么样？如果很好的话，你通过自学能够留 在那里上班应该是不错的。你可以通过在网络上搜相关的试讲视频来看，可以自己对着镜子试一下，掌握了基本的原理以后，你可以在他们给你的试讲课上面去实践。小孩了嘛，首先不要想着多高的教学水平把他们折服，关键是你的亲和力，你要发自内心的喜欢这种工作，喜欢孩子，其次才是你教学水平的提高问题，你英语都八级了，我想专业水平应该差不到哪里去，或许就不能说是差，你现在需要的是如何上孩子们接受你的授课方式，比如用一些简单贴切的小笑话让孩子们学 到你想要教的内容，还有一些小游戏，当然，有时间你最好看一下教育心理学，这是很关键的。你只有掌握了孩子的心理，你才知道用什么方式授课让他们更愿意听，更能够接受。最重要一点，亲和力哦，要和孩子打成一片，和他们做朋友，真诚对待他们。我觉得你一定行的，要是我英语八节，我才不怕呢，就像大学生教小学生做1+1=2的题一样简单，相信自己，你一定能行。如果真喜欢教书，还是考个教师资格症，去考正规的老师吧，这种地方，能提出这种过份的条件，就没有为他们效劳的必要，对老师也好不到哪里去！

Answer 3

Answer 4

这样肯定不合法。

Answer 5

他是在黑你,朩过在哪儿积累一点经验也好,一旦上手赶紧走人.