关于报到证的用途，求解答。在线等，急，急，急！

Question

今年毕业，签的三方协议是一无锡私企。今天领毕业证时，发现没有报到证。问后得知自己的档案不知被谁改成了未派遣，并且签的同一公司的同学的档案派遣地由无锡人事局改为了原籍的人事局，到原籍报到。问后老师得知，如果没有报到证，两年内可以随意换工作，由学校保存档案两年，然后打回原籍。如果有报到证，两年内换工作时，公司可能要违约金，不能随意换工作。并且也听说没有报到证，以后两年都是学生档案，不能计算工龄，也不能转正。哪种说法对呢，求高手指教。本人情况如下:大专毕业，不太了解现在这个企业，所以不一定能做长。并且现在好像也可以改成派遣，到底哪种比较好呢？求高人解答，在线等，很急！！！

Answer 1

没有报到证档案不代理是不可能有工龄的。工龄认定需要档案中有劳动代理合同并缴纳养老保险，没有报到证是肯定不行的，三方倒是无所谓，违约金的事三方里面是不会提到的，更何况是私企，违约金有没有都是自己协商定的。
三方协议只是学校统计就业率的一个东西，不是用工合同，正规的企业还会跟你签正规合同并放入档案的。
所以，报到证一定要办。

Answer 2

就是证明学校给你一个证明的文字的文件，同意去哪个单位，同时也有好多没有文凭呢，代替提前证明，同意以后档案的转出
和其他的无关，啥违约金没啥用，一样可以有工龄。转正。
估计那边有些猫腻，知道不一定会以后留下你们，不愿承担风险，提高就业率。