应届毕业生可以不签三方协议吗，有什么影响

Question

本人应届毕业，在北京找了一份工作，但是hr告诉我不签三方协议，我听同学说什么干部身份丢了啥的？请问不签三方协议有什么影响，有没有派遣证！如果有公司说可以签三方协议，但是我户口在家，也想把档案打回原籍，请问有必要签三方协议吗？谢谢好心人回答！

Answer 1

可以不签，不签三方的好处和坏处：

好处：
1、毕业两年之内都算应届毕业生，三方留在手里，有好工作随时都可以签。有些国企和事业单位必须要应届三方，没准哪天有机会招聘就去了，你没三方就没机会。
2.你的档案毕业会转到你三方的公司或当地的人事托管。如果在外地就会跟户口所在地分离，如果考公务员、出国、结婚生子之类的需要用到办理起来有些麻烦。
3、你现在是随便签的，你将来不满意的可能性相当大，还得毁约，毁约涉及违约金、解约、改派相当麻烦。
4、一年之内换工作或公司倒闭的话，你的档案就不能转为干部身份，改派很麻烦，改派完了还要重新一年干部身份见习期，工龄重新计算，如果不办理时间长了就会丢失干部身份，容易形成死档，丢档。
5、把户口档案放回家，用到的时候拿出来用，不用的时候一辈子别动它，会减少很多麻烦
6、不签三方，把档案回原籍所在人事局托管，一年后给你转正定级，另一边你工作不涉及档案问题，随时跳槽无压力。
坏处：一点没有。（除了学校没面子）
关于毕业前签三方的问题，学校强行规定完全是为了提升就业率。事实上，毕业前未能签三方也要发报道证的，只要按报道证上的要求去相关地方报道，找到工作且工作一年后向报道部门申请就可以取得干部身份，不能糊里糊涂就签下了三方，弄得以后无比麻烦。 还有个主要的问题是现在的学校会将指标直接下放到辅导员，与奖金挂钩。于是在四五月份就开始频繁催促你快交三方协议了，有的同学慌了手脚就去乱签一个或者急于找挂靠，这样后续会出现一系列的麻烦：比如毁约问题，比如托管费用问题，还有以后的提档转档问题。遇到这种情况千万别慌，有的学校在你未签三方又未向它要时会故意不发，这好办，毕业办手续的时候别忘记向学校要就行；还有的是直接扣押或以毕业证学位证作为要挟，这样的话，可以向本地就业指导中心，教育主管部门或劳动主管部门投诉。

Answer 2

北京的公司之所以不签三方协议，是因为无法给你落户，这样的情况，不能和北京的公司签约。如果你想把档案转回家，并且保留干部身份，可以和生源地的人才市场联系，个人委托人才市场代理人事关系。如果人才市场同意，你可以和他签约，这样你的报到证就是到生源地的人才市场报到。毕业后，学校把你的档案转到人才市场，你再到人才市场报到一下。之后人才市场就可以给你办理转正定级、干部身份、工龄、职称评定等人事手续了。

追问

为什么要把档案挂在人才市场呢，如果把答案打回原籍，在当地的人事局行吗？这样的话能转正定级吗？

追答

人事局不管你的人事手续，放在那里啥也办不了

追问

能把你的qq告诉我吗？谢谢

追答

不好意思，咨询的人太多会影响工作，QQ不加人，呵呵

Answer 3

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方对于学校来说是统计就业率用的。对学生而言，只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，你也就拥有了干部身份。报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，如果没有干部身份就会有一定的影响，甚至可能无法到该单位工作;还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和干部身份有关;将来进入公务员序列提干或者评定职称，也需要有干部身份;有些地方(比如深圳)入户也会要求干部身份。不签三方协议，影响的可能是学校所谓的就业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不对学生毕业产生任何不利影响。

Answer 4

可以不签，但有利有弊

三方协议作用：为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明，有了只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

应届毕业生要交三方协议，不交三方协议的话学校就不会发派遣证给你，没有派遣证，工作一年后就不能办理转正定级，也就没有干部身份。

要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，对负有保密义务的劳动者以及劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

Answer 5

我没签三方，签的劳动合同。现在很多公司都不签三方的，派遣证会把你派回你家那边的市级人力资源机构。干部身份啥的我至今也没搞明白，感觉不进政府或事业单位就没啥区别