递交辞职报告后领导为什么找员工谈话？

Question

递交辞职报告后几天，公司总经理找我谈话，谈到辞职后的去向，未来如何规划，如果改变主意还想继续在公司，公司还是欢迎。确定离职的话，他还为我推荐了一个路，总之他这么做是出于礼节还是其他？

Answer 1

说明这个公司的老总很有人情味，同时也是对员工的信任和肯定。
一个会做人的老总，总会有一帮人愿意为他出力。他在这个时候找你谈话，一是了解员工对公司的意见建议，辞职的真实想法；二是挽留，说明对员工的工作以及平时表现都是肯定的；三是感情，一起工作过这么久，单位的发展是所有员工共同努力的结果，领导有一份亲近的感恩之心。好领导是可遇不可求的，建议你，认真思考下是走是留。确定走，要大大方方辞行，感谢领导的关心培养；确定留，再找领导汇报一次，就说单位如此看重自己，思前想后要留下来和大家共同努力，将公司建设的更好。

Answer 2

说明你在公司经理的印象里还是可以的，但绝对不是不可或缺的，他这样一是能留则留，但他主观的意识里面已经确认你要走了，你可以走了，让你走的有一点遗憾，对他存一点感激！

Answer 3

只是一种表面形式而已。