我在公司工作10年，但是到现在只为我买了5年的社保，我可以要求公司补交或赔偿吗

Answer 1

　　作为劳动者是可以要求公司为你补缴剩余5年的社保的。

　　公司如何为员工补缴社保：
　　1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
　　2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
　　3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
　　4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
　　5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
　　由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

Answer 2

你可以拿你的劳动合同要求公司进行补缴或赔偿。但如果你前5年没有和公司有纸质协议，会比较麻烦一点，需要拿你的工资表或是去银行打印工资收入做为依据，证明你和公司有虽无合同，但实际已经构成雇佣关系。你可以具体问问劳动与社会保障局。

Answer 3

大师一指点，胜打一年工，谢谢

Answer 4

应该，必须要求公司补交。就算去一些政府部门告，你也是会赢的。不过，首先你要有和这家公司的劳动合同，最好是正本不是复印件

追问

前几年有签过合同，但是签到时候都不让我们看清楚合同内容，只叫签名，而且两份合同都被收到人事部，不让员工保留一份，我只有工资卡，公司还每次按当地月工资最低保障调涨工资的时候，都要员工签一份辞职申请，在签一份入职申请，听说是公司接这个形式清空员工的工龄。现在公司听说我近期打算辞职，5月份的社保就没有为我缴纳，我都还没提出辞职呢，我该怎么办？

追答

这样的公司其实早应该走了。对自己一点保障没有。可以有多种方式方法。不过我还是建议你想办法，去取得这份劳动合同，可以找一些说词，如果实在是搞不到，那么就干脆让媒体介入好了。有些东西，为了自己的权益得到保障，这些都是未尝不可的。也可以去劳动局告。社保也可以。让上头来做调查。查到的企业就得罚。

Answer 5

公司必须把没交的保险给你补交或者给你相应的补偿。你可以拿着劳动合同到劳动仲裁部门去维权。

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