2013应届生，与外资企业签了三方协议，违约金6000元，有培训，但还没有培训，不想去了，违约金要给么？

Answer 1

【1】根据《劳动合同法》第22条规定，单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，约定违约金。
【2】还没进行培训前，就不想去了，可以向其他两方提出书面申请。
【3】经过其他两方书面同意后，可以不去培训。可以不付违约金。
否则，到了培训开始后，劳动者就是不去，劳动者只能赔付违约金6000元。

Answer 2

要的。
三方协议的违约金和一般劳动合同不一样，有没有培训不影响的。

Answer 3

你违反了条列 必须赔