新公司同部门同事总是背后说我坏话，但是他们平时和别人都很友善，尤其和其他部门的领导看上去关系都不错

Question

我刚进新单位9个月吧，最近其他同事告诉我，我部门的同事对我意见很大，我在6月进公司的时候，她们就和招我的人事说嫌我笨，反应慢，人事差点把我辞掉；我是一直觉得把自己事情做好，不去招惹人，别人有要求帮助我都尽力帮助的人，所以和我们公司的销售都关系处的很好，最近我们公司的业务副总找我谈话，给了我2个月工资作为年终奖，并要我明年如果像今年这样好的工作状态，就加我工资，我很开心。不过最近其他部门同事都告诉我叫我注意和我部门同事的关系，说她们在背后说我坏话，说我人长的不怎么样也就算了，还老是发嗲跟客户嗲，跟同事嗲跟领导嗲，我当时一头汗啊；然后说我午休的时候不应该去教导其他部门的同事vba和函数，自己的活都干的不咋地，还去教人；说我说话不着调，有时候她们聊天的时候，我一插嘴她们就没兴致聊了；说我记性不好，做什么都不行，人又木讷，反应慢，什么都不会做。总之我怎么做都让他们不满，我平时也不得罪她们呀，和她们也没吵过，努力缓和我们之间的关系，可是怎么做貌似都没太大改善，反而闲言闲语越来越多了。而且她们和人事部门还有后勤部门的主管关系都好好，我现在心里还是挺郁闷的，我想同事之间应该好好相处，但是我到底该怎么面对解决这些问题，我又很束手无策，所以希望各位达人能帮我出出主意，在这里谢谢各位了先。

Answer 1

通过你的描述，看得出来你没能和她们融合到一起，这不是你一方面的问题，她们的排外、小团体意识是主要原因。不过没关系，既然有人很清楚地把她们背后讲你的“坏话”都告诉你了，说明，你还是有“自己人”的。其实坏话也未必是真的坏话，如果你够豁达，就心平气和的反思一下她们说的是否有道理，自己是否做的不够妥当，有些事情的处理上是否拖拉没上心......不要让别人的批评成为自己与同事相处的障碍，更不能让其成为自己进步的障碍，要把它变成动力。

走自己的路，让别人说去吧。
真心想把事情做好的人，就不太可能做不好；真心想和别人处好关系的人，时间久了，磨合期过了，自然一切ok。
要让自己内心变得足够强大，不为一点点小事而动。

Answer 2

这个情况，偶觉得你需要注意几点：
1、融入团队是很重要的，虽然她们在你背后将你坏话，原因可能并不是你真的这么差，可能她们夹杂着妒忌你的业绩之类，所以，平常心处之，不要太在乎他人看法而令自己迷失；
2、工作能力好的领导是看得出来的，现在你应该把重点放在做好本职工作上，别人请你帮忙可以看情况去帮，但不要凡事都插一脚，免得给了她们谈论的新资料。
3、各部门之间即使相处融洽，也不会因为私人关系就可以随便开除你，所以不用过于担心。她们既然是在背后讲你的坏话，就证明这并不是老板的意思，所以，尽量做好自己，不要与她们发生正面冲突，更不要私下去找她们谈，因为这只会令她们更讨厌你，对目前情况起不了什么作用。

Answer 3

一般如果你觉得一定想和所有同事把关系搞好,那真的很难,你可以先进入一个小群体,慢慢地接触至少有几个朋友,慢慢来吧,人其实很矛盾,又想不得罪人可是这种社会你又知道谁的习惯和爱好,是不是你想说讨好他的话却让他认为你在调侃他.所以我一般进入一个新地方会马上找到一个人或一个小团队.在日常接触中交好这人或小团队,让自己在陌生地方有个能说说话的哥们.