公司交社保当月才交，为什么上个月就扣这个月的钱？

Answer 1

社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。
如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。

《工资支付暂行条例》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

Answer 2

1.养老保险金——企业为职工交20%(私营企业18%，个人雇主12%)，职工(雇工)个人交8%;

注：从2006年1月1日起，企业交纳基本养老保险费比例高于20%的，统一为20%;部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的，从2007年起每年提高一个百分点，逐步过渡到统一比例20%。

从2006年7月1日起，企业职工基本养老保险个人帐户规模由11%调整为8%，企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金，不再划入个人帐户。参保人员按本人缴费基数的8%计入个人帐户。2006年6月30日前已建立的帐户储存额维持不变.

2.医疗保险金——企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%，职工个人交2%;(1997年开始)

3.失业保险金——企业为职工交2%，职工个人交1%;(1986年开始)

4.工伤保险金——企业为职工交0.6，职工个不交;(2002年开始)

注：有雇工的个体工商户，均应按规定参加工商保险。

5.生育保险金——企业为职工交0.9，职工个人不交。

Answer 3

你的意思是2月份入职了，25日发工资了，（是全额工资吗？）。没扣你社保，3月的社保单是交2月的社保金。我估人事还没帮你办入职手续，（录用和社保）。
现在假设你是月头入职的，，那公司应该帮你交2月的社保。假设你是20几号入职的公司可以不帮你交，从3月开始。
具体的你没说清楚。
欢饮追问。

Answer 4

公司交纳社保，是在每月初扣取当月社保费。
比如6月份的社保，在6月初就会自动从公司账户扣款，而公司财务通常也会在扣款前，比如3号前存入足够的费用。因此财务在5月份就会把相关的费用，包括公司代交的个人部分，扣取出来以备6月初扣取。
由于公司发工资的时间都是当月发上月的，比如6月份发5月份的工资，所以只能扣取上月的个人缴费部分来交6月份的社保。

Answer 5

最好找单位相关领导，让他们给你做出详尽解释。