工厂不签合同，不交社保，有人告到了劳动局，劳动局过来处理他们几个，对我们没有去劳动局的，

工厂不签合同，不交社保，有人告到了劳动局，劳动局过来处理他们几个，对我们没有去劳动局的，不与理采，为什么不帮我们一起解决？

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,也不给员工买社保违法吗
公司肯定是需要签订劳劝合同并购买社保的，劳动合同是需要在劳动者入职一个月内进行签订，在签订好合同之后就需要及时的为员工购买社保，但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。法律分析用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保...

公司不签订劳动合同不缴纳社保可以告他们吗
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期劳动合同，没有双倍工资补偿...

公司不交社保,去劳动局举报后,公司会有什么惩罚
公司没有给员工缴纳社保，被举报后会被处以相应的处罚，其中处罚包括罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五...

电话匿名举报工厂不签合同不交保险劳动局的人处理后会给员工赔偿_百度...
匿名电话向劳动局举报工厂不签合同，不交保险，是否会给予员工赔偿，是不确定：1、工厂不签合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入工厂工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了...

老板拖欠工资不交社保不签合同,被单位开除,去申请劳动仲裁。劳动局受...
依法缺席裁决。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定：被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

公司不与员工签合同,不买社保,会有什么样的处罚
01、为员工补齐未缴纳社保时间段。员工面临这种情况，可以找劳动局帮忙，给公司压力，让公司为你补上没有缴纳社保的时间段。同时用人单位没有跟员工签订合同，员工已经入职没有超过1年，员工可以向用人单位主张双倍工资，最多可以拿11个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

没有劳动合同没交社保怎么办
没有签劳动合同也不交社保的情况下可以跟公司协商处理，协商不成的情况下可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。不签合同并不交社保的行为肯定是违法的，职工不仅能要求公司补交社保，还可以针对不签劳动合同的行为要经济赔偿金。一、没有劳动合同没交社保怎么办?可以和公司协商处理，协商不成，申请仲裁。...

公司未签合同,也不交社保,告到劳动仲裁会赢吗
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额...

不交社保不签合同申请劳动仲裁解除劳动关系没去上班单位告我矿工怎么办...
法律分析：申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动...

工作了5年,公司没有跟我签合同,也没有交社保,我该怎么办?
用人单位不与劳动者签订劳动合同，不给劳动者缴纳社保，已经违反了劳动法。你可以此作为依据，与用人单位协商解决，解决不了，可申请劳动仲裁。也可投诉到当地劳动执法部门。

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