如题所述
(1)笔试。根据在线测试结果,确定进入笔试人员。笔试分两类组织,第一类针对招聘对象中符合优先招录条件的毕业生进行,重点考察综合能力素质。第二类针对除第一类外的其他毕业生进行,重点考察综合知识与能力。笔试预计在上一招聘程序结束后的1个月内举行。
(2)面试。主要考察从事相关工作的基本素质与潜能。根据笔试成绩从高到低,按不低于岗位招聘数3倍、不超过岗位招聘数5倍的比例择优确定进入面试人员。