就业？哈哈哈，我当年高中毕业被酒店管理录取后也到处问这个问题，我告诉你，根本不用担心就业，因为迈进酒店大门的要求很低，高中生都可以随便进，有的四星级酒店甚至不要求学历。
你可能不知道，不管你什么学历，专科就不说了，本科也是从基层，服务员开始做起。不会因为你是大学生，来了酒店后就给你个领班做，你跟其他高中生的待遇是一样的，个别酒店有学历津贴，你专科比高中生每月多50块钱，还有英语能力的津贴，比如你英语四级，可能每月多拿一百块钱。在酒店里，不看学历，只看能力。升职也是这样，你想升职，先看你工作出色不，工作出色后，再拿学历能力对比。知道为什么吗，因为你去酒店后，可能就会发现，你的部门经理也许只是专科学历，可能是本科，还很少是统招的，知道什么叫统招吗？你的领导就是靠能力爬上来的，你的领导本身就没有学历，所以他对自己的员工也不要求学历。酒店管理这个专业在中国其实很乱，酒店管理在本科层次一点都不成熟，所以纵观中国211，985院校，没几个学校开设酒店管理本科专业。有的只是旅游管理，或者旅游管理（酒店方向），不像发达国家的酒店管理专业，很成熟很专业，还有硕士层次，酒店就是酒店，不跟旅游管理乱搭乱混。
我倒不是说高等教育没跟上，而是这些学校也看出来了，酒店的确是对人才有需求，但需要的是酒店里培养出来的人才，不是大学里培养出来的人才，所以最初进入酒店的人，他没有要求。这句是大实话，你记住，“酒店对酒店管理专业的学生并没有太大需求”可能你觉得你是专科学历，我跟你说这些没用，但我想告诉你的是我看到，听到，了解到的当前酒店现状，现在中国的旅游业很发达，年年都有大量的四五星高档酒店开业，但入住率都在下滑，越下滑还都越开，天天都在招人，因为酒店留不住人，留不住大学生，大家大学毕业兴致勃勃来酒店一看，发现酒店其实不需要大学生，大家就都扫兴而回了。
给你举个简单的例子，你专科毕业去了一家公司，你发现跟你一起进公司还有不少的研究生学历，但你们的公司对你们每个人的待遇却是相同的，连升职要求都一样，你心里会不会窃喜“尼玛，你们研究生学历拿的工资和劳资一样，升职要求也和劳资一样，你们读研究生有个屁用啊”那些研究生心里会不会想“我要不要换个工作，到真正需要我研究生学历的公司去”。懂了不？
说了这么多，也并不是打击你，现实就是这样，你不一定要去做酒店，你可以做导游啊，导游也一样，也没有专业限制，只要你有导游证。去考个导游证，如果英语好能力强，可以带国外的团，去一次欧洲就能赚几万。就算带国内的团，月收入四五千也是没多大问题的，至少比在酒店做服务生强。
就这些，打了这么多字，不想打了，你们爱看不看。
我还说一句，那些不懂酒店的，不是酒店管理专业的，不要乱说，乱回答，不懂装懂，误导人家。
你可能不知道，不管你什么学历，专科就不说了，本科也是从基层，服务员开始做起。不会因为你是大学生，来了酒店后就给你个领班做，你跟其他高中生的待遇是一样的，个别酒店有学历津贴，你专科比高中生每月多50块钱，还有英语能力的津贴，比如你英语四级，可能每月多拿一百块钱。在酒店里，不看学历，只看能力。升职也是这样，你想升职，先看你工作出色不，工作出色后，再拿学历能力对比。知道为什么吗，因为你去酒店后，可能就会发现，你的部门经理也许只是专科学历，可能是本科，还很少是统招的，知道什么叫统招吗？你的领导就是靠能力爬上来的，你的领导本身就没有学历，所以他对自己的员工也不要求学历。酒店管理这个专业在中国其实很乱，酒店管理在本科层次一点都不成熟，所以纵观中国211，985院校，没几个学校开设酒店管理本科专业。有的只是旅游管理，或者旅游管理（酒店方向），不像发达国家的酒店管理专业，很成熟很专业，还有硕士层次，酒店就是酒店，不跟旅游管理乱搭乱混。
我倒不是说高等教育没跟上，而是这些学校也看出来了，酒店的确是对人才有需求，但需要的是酒店里培养出来的人才，不是大学里培养出来的人才，所以最初进入酒店的人，他没有要求。这句是大实话，你记住，“酒店对酒店管理专业的学生并没有太大需求”可能你觉得你是专科学历，我跟你说这些没用，但我想告诉你的是我看到，听到，了解到的当前酒店现状，现在中国的旅游业很发达，年年都有大量的四五星高档酒店开业，但入住率都在下滑，越下滑还都越开，天天都在招人，因为酒店留不住人，留不住大学生，大家大学毕业兴致勃勃来酒店一看，发现酒店其实不需要大学生，大家就都扫兴而回了。
给你举个简单的例子，你专科毕业去了一家公司，你发现跟你一起进公司还有不少的研究生学历，但你们的公司对你们每个人的待遇却是相同的，连升职要求都一样，你心里会不会窃喜“尼玛，你们研究生学历拿的工资和劳资一样，升职要求也和劳资一样，你们读研究生有个屁用啊”那些研究生心里会不会想“我要不要换个工作，到真正需要我研究生学历的公司去”。懂了不？
说了这么多，也并不是打击你，现实就是这样，你不一定要去做酒店，你可以做导游啊，导游也一样，也没有专业限制，只要你有导游证。去考个导游证，如果英语好能力强，可以带国外的团，去一次欧洲就能赚几万。就算带国内的团，月收入四五千也是没多大问题的，至少比在酒店做服务生强。
就这些，打了这么多字，不想打了，你们爱看不看。
我还说一句，那些不懂酒店的，不是酒店管理专业的，不要乱说，乱回答，不懂装懂，误导人家。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-03-30
大专酒店管理专业就业容易，服务业是较为紧缺的行业，所以好就业。
酒店管理专业，适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的一批具有大学文化的高技能应用型专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各类高星级酒店从事基层管理及餐饮、客房服务工作。
就业方向：
应届毕业生可从事以下工作：各类高星级酒店的餐厅服务人员、前厅接待人员和客房预订人员；各类旅游公司，旅游管理部门工作人员；各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作；各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作；各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。
本回答被网友采纳第2个回答 2019-03-12
出路肯定是有的。但不用学校专业的培养方向重点是不一样的，学历不同发展也是很受影响的。
1.酒店管理专业学历虽说要求不高，是指入门门槛的要求不高，而不是升职，职业发展对学历要求不高。专科学历加酒店管理专业背景，对于知名酒店集团来说成为高管不易，对于转行来说更为不易，现在互联网公司，稍微成熟点的，都需要本科学历.
2.后期发展受限，容易处于被动 。
初创公司由于吸引不到太多人才，也没有那么多资金，会接受一些专科(一般只为做技术和杂活两种)，但随着公司的发展，会慢慢招聘要求体高到本科及以上，加上初始员工的流动，后期低学历的人是越来越少的，大部分前期未“站住脚”的，都会被后期给挤掉。
3.专业知识受限 方向思考，你的技能是否是企业需要的，可以看出酒店管理的通用技能是不够强的，转行经验不足。
建议:
1.提高学历。这花不了多少时间。有了就不用老纠结这个梗了。
2.不要给自己定标签 酒店管理 专科等等如此。除了面试时会看，进去了公司后，没人在乎你什么专业背景。在乎的是你能不能把这个件是做好。看专业背景的目的是，在有很多面试着的情况下，选择专业相关的更靠谱，不容易眼光看错，后期造成损失。如果工作后能力不够，后期自然就有人会把你身上的标签揭开。如，你优秀，你的标签反而会为你加分。
3.两种出路一是本行，一是转行，越快确定越好。后期就转不动了。转陌生领域是很痛苦的一件事，需要痛下决心，转了后快速补充该行业知识架构体系。
1.酒店管理专业学历虽说要求不高，是指入门门槛的要求不高，而不是升职，职业发展对学历要求不高。专科学历加酒店管理专业背景，对于知名酒店集团来说成为高管不易，对于转行来说更为不易，现在互联网公司，稍微成熟点的，都需要本科学历.
2.后期发展受限，容易处于被动 。
初创公司由于吸引不到太多人才，也没有那么多资金，会接受一些专科(一般只为做技术和杂活两种)，但随着公司的发展，会慢慢招聘要求体高到本科及以上，加上初始员工的流动，后期低学历的人是越来越少的，大部分前期未“站住脚”的，都会被后期给挤掉。
3.专业知识受限 方向思考，你的技能是否是企业需要的，可以看出酒店管理的通用技能是不够强的，转行经验不足。
建议:
1.提高学历。这花不了多少时间。有了就不用老纠结这个梗了。
2.不要给自己定标签 酒店管理 专科等等如此。除了面试时会看，进去了公司后，没人在乎你什么专业背景。在乎的是你能不能把这个件是做好。看专业背景的目的是，在有很多面试着的情况下，选择专业相关的更靠谱，不容易眼光看错，后期造成损失。如果工作后能力不够，后期自然就有人会把你身上的标签揭开。如，你优秀，你的标签反而会为你加分。
3.两种出路一是本行，一是转行，越快确定越好。后期就转不动了。转陌生领域是很痛苦的一件事，需要痛下决心，转了后快速补充该行业知识架构体系。
第3个回答 2013-08-22
就业方面应该是较好的，要想有发展就得看你所在或想在的城市是不有较多的酒店，以及这些酒店的规模和档次如何了？
第4个回答 2020-06-24
酒店管理就业前景还是不错的，现在紧缺的是技能型人才，而不是纯属理论类，所以学习酒店管理，一定要找对技术型学校学习酒店管理专业。目的是日后更好的就业，学校开设酒店管理专业，为企业定向培养，毕业是直接就业
毕业生可在旅游行政管理部门、行业 协会、旅行社、酒店、旅游交通企业 景区、会展等单位从事行业管理、科 研教学、导游、人力资源培训等工作。
毕业生可在旅游行政管理部门、行业 协会、旅行社、酒店、旅游交通企业 景区、会展等单位从事行业管理、科 研教学、导游、人力资源培训等工作。
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