档案年龄与身份证实际年龄不符如何办理退休
实际年龄今年到退休年龄，提取了档案，发现，档案里的招工表上没有填写出生日期，只填写了年龄和下方的填表日期。然而，劳动局的人按照填表日期进行推算年龄，与实际年龄差了两岁，不给办理退休。但是当时的招工表不是自己填写的，而是工厂的负责人填写的（这点劳动局的人也可以看出不是自己填写）。现在工厂早已解散，工厂里的老人也找不到了，工厂出具证明是不可能的了。家里最老的户口本和身份证上的出生日期都是对的，已到退休年龄。
这种情况我应该找那个部门出具年龄证明或者进行退休手续的办理。
补充：我是河南省的，省份不同办理流程是有区别的吧。
一、退休年龄：
办理退休以档案记载的年龄为准。
《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔1999〕8号) 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
1、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
2、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
所以，对出生时间的认定，文件的证明程度更高。如果已经根据身份证到达退休年龄，但是记录没有记录，那么就不能办理退休手续。
二、退休手续：
各地区存在差异，以河南省郑州市为例：
（一）、所需材料：
1、申报人档案。
2、在职时工资《个人信息采集表》。
3、《机关事业单位职工退休（退职）审核表》一式四份。
4、申报人信息数据盘。
5、填写完整并贴有照片（2寸）的退休证。
（二）流程：
1、申报人单位对符合条件人员如实打印审核表并加盖公章。
2、主管部门审核并加盖公章。
3、携带相关材料报送至市人社局机关事业离退休处。
4、审核无误后，办理正常审核手续并接受数据。
5、审核《退休证》填写内容并加盖钢印。
（三）、办理机构：
1、市管干部报市委组织部办理。
2、市直机关事业单位科级以下人员报郑州市人社局办理。
3、县（市）区属工作人员由所在地人社部门办理。
扩展资料：
国家对退休年龄的规定：
一、在养老保险缴费最低缴足15年时，男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
二、在养老保险缴费达到15周年以上时，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年的工人(包括工作条件与工人相同的基础干部)，同时经市级劳动和社会保障局养老处鉴定符合特殊工种退休条件。
三、男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，缴费年限达到15年，同时具备市劳动鉴定委员会完全丧失劳动能力的鉴定书。
参考资料：
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 劳社部发〔1999〕8号
……
二、规范退休审批程序，健全审批制度
……
(二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。本回答被网友采纳
如果你父亲户口本是1957年，或者你和父亲带户口本和身份证到户籍地派出所查询户口原始资料，户籍资料如果是1957年，那么你的父亲就可以申请改正年龄。不过很麻烦，每个人只能有一个身份证号码，祝你好运！
根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）第二条（二（款规定，劳动者办理退休，对出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。本回答被网友采纳
1，如果当事人有证据（比如说出生证、原始的户口本等）证明档案上的年龄或者身份证上的年龄是错误的；
2，可以带上上述证明，去档案管理部门或者派出所，出具依据后，办理更正手续，更正后，再办理退休手续。
法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)
二、规范退休审批程序，健全审批制度：
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。本回答被网友采纳
