行政事业编制人员有13个月工资吗

Answer 1

公务员实行年终一次性奖金制（也就相当于把12月份的基本工资再发一次）。前提条件是，年度考核称职及以上者。事业单位实行绩效工资制，年终一次性奖金放到绩效工资总量里面去。

个人取得的“双薪”，将单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。即第12个月的工资、薪金所得，将在扣除800元起征点的费用后，对剩余部分按相应税率计算并缴纳个人所得税；

第13个月的工资、薪金所得，将不扣除800元起征点费用，而是对其全额按相应税率计算并缴纳个人所得税；如果纳税人第12个月的工资、薪金所得不足800元，那么就可以将其第12个月和第13个月的工资、薪金所得加起来，再减去800元后，对余额按相应税率计算个人所得税。

扩展资料

工资薪金个人所得税计算公式：当月应缴纳的工资薪金个人所得税=应纳税所得额（当月收入－1000元）×个人所得税适用税率－速算扣除数第13个月工资薪金应缴纳个人所得税计算公式（当月工资、薪金所得1000元及以上）；

第13个月工资薪金应缴纳个人所得税=第13个月工资薪金数额×个人所得税适用税率－速算扣除数发双薪当月应缴纳的个人所得税=当月应缴纳的工资薪金个人所得税+第13个月工资薪金应缴纳个人所得税。

参考资料来源：百度百科-年底双薪

Answer 2

Answer 3

根据目前事业单位改革的内容来看，事业编制所有的额外奖金和福利（包括年终奖和过节费之类）都被包含进了岗位津贴里面。所以从2014年1月开始，上海改革后事业编制人员会发觉自己工资单上的工资上升了，但是单位发钱少了。

Answer 4

根据06年的工资套改文件，公务员实行年终一次性奖金制（也就相当于把12月份的基本工资再发一次）。前提条件是，年度考核称职及以上者。事业单位实行绩效工资制，年终一次性奖金放到绩效工资总量里面去。
但在实际操作过程中，很多地方的事业单位并没有完全实行绩效工资，也就和公务员一样，也一直根据考核结果发年终一次性奖金。这主要看当地的政策了