急！！！事业单位要就业协议书，可以造假交上去吗？会不会对未来有影响？
我是2013年6月毕业。
当初学校为了就业率逼我们交就业协议书，就傻傻随便填了交上去，填的单位是朋友的公司，不用去上班报道。
现在考上了事业单位，要求交就业协议书，可是已经没有了，学校重开也不可能。有没有可能造假一份交给事业单位。这样做会对未来有什么影响吗！！？
之前随便签的公司有没有法律效应？没去报道算不算自动解约了？当初只是随便写的盖个章应付学校啊！
求大侠解答！！感谢万分！！！！
而且一般事业单位招聘只要看报到证就行了，我还是第一次听说要就业协议的。就业协议签了也没事，和单位解约，拿着解约函应该就可以。
学校强迫学生签订就业协议的事情是违规的，但却是普遍现象，作为人社部门的人应该很了解这种情况，不应该在这方面做文章难为毕业生，因为毕业生是弱势群体，而学校和人社部门则是政策的执行者，双方若为了自身方便、为了自己部门的利益罔顾学生的利益，是很不道德的，至少是把政策用死了。
你最好是和单位签解约协议，和人社局把这事说清楚，相信向你这种情况的学生很多。人社局应该有个统一的解决方案，不应再去要求学生去办那些根本办不到的事情如从新办理之类。如果没有解决方案，只是一棍子打死，我也只能说这是无奈的失职了。
人才工作灵活性很大，也只能把情况给你说清，至于解决，还要看当地政府理解政策和为人民服务的态度了。追问
谢谢！出示解约函之前的就业协议就失效了是吗？那还得去重新申请就业协议书啊，事业单位要求这个。学校在外省很麻烦，照这原来的就业协议书自己弄一份可以吗？
追答不可以的。
这么和你说吧，其实就业协议并不是很重要的东西，只是个就业意向，签了也不代表你就去就业了，可以不去的，作废了也没事。如果特别重要，学校也不会强迫你们随意签啊。所以你完全可以不理会它。
重要的是报到证，那个是首次就业的必须手续。所以我可以负责任的说人社部门非要就业协议，是很不合理的行为。有报到证就可以说明一切了，可以代表一切，比如你的生源地、是是否全日制、是否就业都可以。就业协议即使签了也不能证明就业，只有在暂时没有发报到证的情况下（比如五月份报名，还没毕业），可以暂时以就业协议作为临时证明。但办理入职手续，根本不看协议书，就看报到证。
希望你能看懂，在和人社局协商一下，保障自己的合法权益。
太谢谢您的解答了。 我有报道证，上面的公司写的是我当初随意填的公司。。这对我入职构成障碍吗？？
追答这是有可能的。有时事业单位报名是限制户籍的，主要看报到证上的排头单位。你的单位如果不是派往报名城市，很有可能就会受到限制。
我只是说有可能，并不是绝对。
建议你详细咨询工作人员，这种情况如何解决，因为各地情况不一。我觉得一般的路子都是：和单位解约，出解约涵，去省厅改派回原籍（如果你报名单位是原籍的话）。
或许地方上还会有什么便利措施，我就不知道了，因为改派太麻烦，还是详细咨询一下报名人员吧。
之前签署的就业协议，从严格意义上讲，是有法律效力的，但是我估计这样的形式也不会有人追究你的法律责任。
因此我建议你，目前这样的情况和你被录取的事业单位说清楚，应该可以得到解决，我有的学生和你情况相近，也是实话实说最终得到单位的谅解！如果实在不行，你就要找给你盖章的单位做劳动合同接触手续，才能办理你现在的入职！非常同情你的遭遇，不过这个事情确实是个很麻烦的事情。追问
谢谢您的回复。事业单位是公路局。我可以拿同学的就业协议书去交给事业单位吗？只是编号不同。我和之前随便签的单位，没有去报道没去上班，算有约在身吗？还是算自动解约了？
学校嫌麻烦 听过来人说 几乎不可能了。。
学校嫌麻烦 听过来人说 几乎不可能了。。
追答怎么不可能，我同学的那时候就是这样的，是学校不跟学生讲清楚，我好几个同学都这样，我的也出毛病了，不过是户口迁移证问题！
