关于劳动法的一个问题：假如16年10月10日入职，试用期6个月:问题1:几月

Question

关于劳动法的一个问题：假如16年10月10日入职，试用期6个月:问题1:几月
关于劳动法的一个问题：假如16年10月10日入职，试用期6个月:问题1:几月几号试用期结束！2:关于新劳动法，试用期内提前3天通知用人单位，3天后用人单位无条件配合办理离职手续：问题（1）3天是自然日还是工作日？问题（2）以书面形式，还是口头通知也可以？因为劳动法规定试用期结束后再提离职必须提前30日以书面形式才可以。（3）以公司内部电子邮件发送解除劳动合同通知书是否算书面形式？设了回执（4）是否是4月9号试用期最后一天？（5）4月7号提离职，因为4月10号就过了试用期，是否7号提离职也算试用期内提，可以3天后自动解除劳动合同？

Answer 1

1、试用期2017年4月9日结束。
（1）试用期提前3天通知用人单位，这三天是自然日。
（2）试用期提前三天通知用人单位可以口头，也可以书面。如果是口头一定要保留好证据。
（3）电子邮件也可以视为书面形式，但建议你最好以书面形式。
（4）2017年4月9日 为试用期结束日。
（5）4月7日提出辞职是在试用期内，提前3天通知用人单位就可以了。不是自动解除，是需要用人单位给开解除合同证明才可以。