从来没有你所说的相关规定，我国是从92年开始全面缴纳养老保险的，92年开始缴费前，国企的工作年限视为缴费年限，依据员工92年至95年间的缴费基数按当地的政策进行测算，得出一个视同缴费金额，为员工记账。员工和单位均无需补缴92年前的社保费用。员工正常缴费满15年时退休的可以按月领取退休金，不满15年的一次性领取个人账户的余额（不包括92年前的视同缴费金额）
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第1个回答 2013-09-04
从你说的情况看你母亲应该是在国企单位干临时工,单位没有为你母亲办社保,根据规定,你母亲只有被该单位正式招为职工才能办理社保,在参保时同时办理补缴手续.否则不能补缴,只能跟原单位协商补偿或向法院起诉赔偿.
第2个回答 2013-09-04
没有这个规定 的，没交是没按法规办，新劳动法只是要求签合同和交保险的事，加倍赔偿等
第3个回答 2013-09-04
你到当地社会保障部门去咨询下比较实际，养老保险不但和国家政策有关，还和当地的实际执行情况有关。劳动法当中没有详细解释的。都是笼统的条条框框！
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