国企职工养老保险是根据工资的多少上的吗

Question

国企职工工资差别非常大，拿我们来说，少的1千多，多的年薪42万。如果养老保险是按照挣得多少上的话，那工人就太倒霉了，上班的时候光干活不拿钱，退休后还是低人一等。

Answer 1

恩，是的，不光国企，所有的企业的养老保险都是根据职工上一年的全年平均工资确定当年的缴费基数的（企业违法少报除外）。
但缴费基数是有上限和下限的，上限是当地的社会平均工资的300%，下限则是60%。
举例说吧，如果你市的社会平均工资年是30000元的话，则月是2500元。
则你市所有职工的缴费基数最低是2500*60%＝1500元/月，最高是2500*300%＝7500元/月。
缴费是按缴费基数的一个全省统一的比例确定的。这个在全省的所有企业之间的任何人之间都不会有不同的。

Answer 2

国家对任何单位缴纳的养老保险都是一个政策，都是按照职工的工资作为缴费基数，按照规定的比例缴费，为了避免差距过大，国家规定，个人工资超过社会平均工资300% 的，按照社会平均工资300%作为缴费基数，个人工资低于当地社会平均工资60%的，按照当地社会平均工资的60%作为缴费基数，这样一来，就限制了收入过高，过低等差距过大的弊端，缩短差距，保持平衡

Answer 3

是的。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。