工伤八级伤残各项都算上单位该赔偿多少钱？怎么计算

Answer 1

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为8级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

Answer 2

如果缴纳了社保，你的医疗费全额和大部分赔偿是由工伤基金赔偿的。单位只需要支付工伤治疗期间的工资和你离职时赔偿一次性工伤就业补助金十五个月的缴费工资。《工伤赔偿标准》

http://baike.baidu.com/view/2001275.htm
你可以得到一次性伤残补助金十一个月（工伤基金支付）
如果离职，一次性工伤医疗补助金四个月（工伤基金支付）
一次性工伤就业补助金十五个月。
如果单位没有为你缴纳社保，需要通过劳动仲裁http://baike.baidu.com/view/10224105.htm向单位要求赔偿！

Answer 3

具体赔偿有伤残补助金8级是11个月本人工资，如果跟单位解除劳动关系还有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准根据你当地的规定。因为不清楚你工作的单位在哪里，以及你的工资水平，可能还有年龄，不好给你计算。你可以自己查一下。你也可以打电话咨询北京义联劳动法援助与研究中心，公益性法律援助机构，