家里有事公司不让请假怎么办

Question

因为生孩子，工作和老家不在同一个城市，为了安全就在预产期提前一个月请产假回家，产假是三个月，生了孩子只剩下两个月的时间带孩子，小孩又是纯母乳喂养，这让我舍不得丢下才两个月的孩子去上班，而家里自己的妈妈又是癌症晚期的病人，医生都宣告医治无效，没有几个月时间。如果回去上班，就没有几天时间能陪在母亲身边了，之前和主管请假，想吧假期延长一个月，结果被教育了一顿，说我业绩已经下滑，再请假下去会影响很大，让我自己考虑一下。我心里挺难受的，这个工作我也挺喜欢，奋斗了好几年，而且以后生活的经济来源还要依靠这个工作来支撑。现在很矛盾，我该怎么办？

Answer 1

孩子母乳说不定要一年以上。
母亲或许还能活好多年。
工作是赖以生存的根本。
矛盾是必须的，看你决心有多大。鱼与熊掌的关系啊。
如果你自己认为以后能找到比现在更好的工作，或者说为了现在家庭问题，以后找个差一些的事也接受，那么就可以辞职。因为没有那个公司能把每个员工的个人需求都照顾到。
不过，还有最重要的，看你老公的态度、能力与决心啊，特别是在带小孩子的问题上，是你们共同的责任。
建议好好跟主管沟通一下，还是多请几天，以后工作再拼命点，保证把业绩提上来吧。不过不要用母亲的理由，而用孩子的理由，容易得到支持一些。说白了，万一母亲病故，他还要批准你的丧假。

Answer 2

果断的辞职，没有什么比自己的孩子和生病的妈妈重要，工作可以在找。

Answer 3

哈哈，我也在单位上班你不如来个先走后请假，完了就说有什么急事在给他打电话，这样效果很好我常常用这个方法，如果认为解释的可以请采纳，谢谢