只要你依法辞职，工资不是问题。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，次日就可以向公司提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则公司就是违法。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2013-04-29
你介绍人， 你都不在那个公司做事了，公司会录用你介绍的人吗？劳动法没有强制规定要提前申请一个月才能辞职，如果不发工资，你直接到劳动局告那家公司就可以了。（个人建议做事有始有终，提前一个月也不是很长，交接了工作再走，心里会坦然点。）
第2个回答 2013-04-29
一般情况，正式员工离职都需要提前一个月申请离职，最好是以书面资料的形似提出离职申请。如果想写了离职就走人，下面几点满足一点即可。第一，用人单位和劳动者协商一致。第二，用人单位有违法行为的，比如以暴力，威胁手段强制劳动，不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者不购买社会保险这些。
第3个回答 2013-04-29
可以的.领工资后楼主必须六月份才能走人,到时候招聘又少,不如到九月份啊.楼主.我也是辞职过的人,过来人建议
第4个回答 2013-04-29
应该压的有工资吧！一般这样是不行的，劳动合同法规定要提前一个月！追问
我们公司没有签订劳动合同的，现在5月份，我想领了4月份的工资，就走人，或者介绍一个人来接我的工作
追答没有劳动合同级无所谓，那你随你的意思，决定要走就无所谓！
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