工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别?

Question

工伤认定跟工伤等级鉴定是有受伤本人提出还是有单位提出?还有工伤的一次性赔偿金及一次性工伤保险补助金和伤残就业补助金有什么区别?

Answer 1

1.工伤认定由单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出。否则,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.如果认定为工伤,但是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,职工就应当要求进行劳动能力鉴定。

3.在许多国家，伤残被作为提前丧失劳动能力按退休对待，伤残补助金有早期支付的退休金的含义；我国是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

4.而由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金则是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付。

最后，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金只在5到10级伤残时才有。因为职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，会保留劳动关系，而退出工作岗位。一直到工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，才会停发伤残津贴，因为不存在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的问题。

Answer 2

工伤认定，是劳动部门对你的受伤行为是否属于工伤进行认定。伤残鉴定，是在你的伤势基本恢复后，但可能造成伤残的情况下，由劳动能力鉴定委员会对你的伤势进行评定，以此作为赔偿你多少费用的一个重要依据。

Answer 3

劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。二者的申请鉴定的时间也不同，劳动能力鉴定的申请时间是伤者病情相对稳定后，可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。

Answer 4

工伤鉴定和伤残鉴定的标准有一定区别，但大体都差不多，两者最重大的区别是工伤鉴定必须由单位或法院出面申请，由专门鉴定机构作出结论，而伤残鉴定只需要个人到有资质的鉴定单位都可以作出鉴定结论。
工伤鉴定有许多指标，但从你的叙述无法准确评估，但基本上来说断一个小拇指接好有影响的话就可以定位10级，你们这种情况应该是偏低，但最多只能到九级的程度。
如有帮助，谢谢采纳。

Answer 5

工伤认定受伤本人、单位都可申请。

“工伤的一次性赔偿金及一次性工伤保险补助金和伤残就业补助金有什么区别？”说法有误，应为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

区别为：一次性伤残补助金由社保支付，没投保就由单位支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由单位支付。