怎么给一个领导委婉的调换岗位的理由

Question

怎么给一个领导委婉的调换岗位的理由我现在是民警的助理，现在的这个工作比较琐碎，可以说有点高出了我的智商，我们群里正好有个比较单一的岗位空缺，我想换过去，可是如果民警问你为什么要换过去我不知道我该怎么给个合理的理由呢

Answer 1

1、每个人行事风格不同，如果是我的话，想换部门我会直接找领导谈。当然直接不等于鲁莽，之前要适当做好铺垫，比如先去侧面了解一下你想去的部门那边是否有招人计划，该部门负责人与你关系如何，如果将来过去会好相处吗等等。做好充分准备了再去谈。
2、谈的时候不仅要从个人发展角度去讲，也要着眼与公司利益，毕竟这个是领导最看重的，你要给领导分析，让他了解你去到那个部门后会给公司怎样积极地影响，他觉得有道理自然就会接纳你的建议。
3、如果想换部门，那领导问的时候当然要充分表达出这个意思，但是也不要太直接，委婉表达就好了，要是说服从安排那万一给你安排到你不想去的地方而且领导可能会觉得你这个人很好对付，往哪放你都没意见，这样的印象其实也不太好，你没要求，领导自然就不会考虑到你。要让他知道你是有要求的人，即使这次没成功，他多少也会记挂着你的，说不定以后有机会会先考虑你。
3、至于领导会问什么，我就不好回答了，像你提到的那些都有可能问，但是最了解领导的人还是你自己，凭你日常对他的了解自己稍微准备一下就行OK了，没必要太紧张到时候灵活点，随机应变吧

Answer 2

1、每个人行事风格不同，如果是我的话，想换部门我会直接找领导谈。当然直接不等于鲁莽，之前要适当做好铺垫，比如先去侧面了解一下你想去的部门那边是否有招人计划，该部门负责人与你关系如何，如果将来过去会好相处吗等等。做好充分准备了再去谈。
2、谈的时候不仅要从个人发展角度去讲，也要着眼与公司利益，毕竟这个是领导最看重的，你要给领导分析，让他了解你去到那个部门后会给公司怎样积极地影响，他觉得有道理自然就会接纳你的建议。
3、如果想换部门，那领导问的时候当然要充分表达出这个意思，但是也不要太直接，委婉表达就好了，要是说服从安排那万一给你安排到你不想去的地方而且领导可能会觉得你这个人很好对付，往哪放你都没意见，这样的印象其实也不太好，你没要求，领导自然就不会考虑到你。要让他知道你是有要求的人，即使这次没成功，他多少也会记挂着你的，说不定以后有机会会先考虑你。
3、至于领导会问什么，我就不好回答了，像你提到的那些都有可能问，但是最了解领导的人还是你自己，凭你日常对他的了解自己稍微准备一下就行OK了，没必要太紧张到时候灵活点，随机应变吧

追问

那个岗位确实在招人的，我舅舅也跟我们所领导打过招呼，但是他还是让我自己去跟领导说，我就怕到时候领导问我为什么要调换岗位我不知道怎么给理由，其实是我我笨，胜任不了这份工作

但是又不想被领导知道是因为笨的原因才想调换工作的

Answer 3

找领导说，但要委婉些，可以先客套下，“领导一直以来很关心，在现在岗位上涨了不少见识”等等，“有件事考虑了很久，想和领导汇报下，我个人觉得##岗位更适合我，因为#######，在可能的情况下我想请领导关心下，调到##岗位，您怎么看”，最后要说“无论事情能不能办成，仍然要感谢领导的关心关照”。你的礼貌有了，领导面子足了，如果他认为你说的有理，相信他会考虑的。

追问

那个岗位确实在招人的，我舅舅也跟我们所领导打过招呼，但是他还是让我自己去跟领导说，我就怕到时候领导问我为什么要调换岗位我不知道怎么给理由，其实是我我笨，胜任不了这份工作但是又不想被领导知道是因为笨的原因才想调换工作的

追答

毕竟是自己的工作确实应该自己去和领导说明一下。没事，勇敢的为自己争取一下（~·~望采纳）

追问

但是如果领导问你为什么想换岗位 我该怎么说呢

Answer 4