要分什么类型的面试。集团公司面试，会有自我介绍，一般的公司会以问答的形式。
前者的面试，更多的是对自我的客观评价和适当的扬长避短，以及对应聘公司的适当介绍和自己对该公司的了解，再有就是对所在行业的分析和自己对行业的认识。
后者多是回答面试官的问题，这些问题往往带有陷阱，这是在考验应聘者，回答时尽量客观，不要被误导，尽量避免流露对原来公司的不满，这是大忌。
无论什么情况，面试要自信，适度的张扬会加深面试官对你的印象，但要适可而止。谈到新金、待遇问题不要吞吞吐吐，一定要果断。
前者的面试，更多的是对自我的客观评价和适当的扬长避短，以及对应聘公司的适当介绍和自己对该公司的了解，再有就是对所在行业的分析和自己对行业的认识。
后者多是回答面试官的问题，这些问题往往带有陷阱，这是在考验应聘者，回答时尽量客观，不要被误导，尽量避免流露对原来公司的不满，这是大忌。
无论什么情况，面试要自信，适度的张扬会加深面试官对你的印象，但要适可而止。谈到新金、待遇问题不要吞吞吐吐，一定要果断。
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