拖欠两个月工资已经离职了可以去劳动局告吗?

Question

我们公司6月底关门，公司拖欠我们员工2个月工资,说好7月1号发的,今天拖明天,明天拖后天,拖到现在都还没发,然后其中一个股东说发一个月工资叫我们不要去劳动局告,但是前提是发完一个月工资他不管事,而大股东找不到人,电话也打不通。如果我们领了一个月的工资，还可以去劳动局告吗？需要什么书面证明？

Answer 1

对于拖欠工资的争议，劳动仲裁的诉讼时效是一年，自解除劳动关系之日起计算。对于拖欠的工资，除了要求补发以外，还可以要求拖欠数额百分之二十五的经济补偿金。劳动监察处理举报的时效是二年，自拖欠行为发生之日起。拖欠工资争议由用人单位承担举证责任，也就是他要拿出工资支付记录等证明已经发了工资，劳动者没有什么举证的义务。希望对你有所帮助。

追问

谢谢!但是我们和公司之间都没有合同,只是签了一张入职申请表,公司有员工花名册,这样的话是个什么情况呢?

追答

这是事实劳动关系，即便没有劳动合同，以上的证据也足以证明你们之间的关系，这个不需要担心。