在上海一家私营企业上班，没有签订劳动合同，怎么办？

Question

我06年进上海一家外贸公司，后来回家1年，又工作到现在，从来没和我签订劳动合同。公司签合同的依照规定都涨工资了。 因为我是外地农村的，老板一直没说和我签合同。 06年-2010年才1200元、现在的工资一个月2500元 +公司出货的奖金（过年到现在就发了1000块钱）不包吃 不包住，我还坐车。 我有什么办法能得到应有的补偿吗？需要一些什么资料？

Answer 1

可以申请得到双倍工资
现在你主要是收集事实劳动关系的证据：
1、工资转账凭据；
2、考勤记录；
3、工作证件；
4、人证；
5、业务相关证据等；
6、加班的证据。

只要证明了事实劳动合同关系，申请仲裁要经济补偿就没太大问题了。
如果你能证明事实劳动关系，这里可以请求没签合同的双倍工资、社保等等。

　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

追问

你联系方式？

追答

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Answer 2

1、需要证明你在公司工作多长时间？这是你索赔的关键。
2、一楼有关事实劳动关系的证据是很全的。
3、另外你的社保这一块也可以去主张，不过要等到确认劳动关系之后，才可以进行。
4、我在上海律师事务所工作。建议你还是到律师事务所咨询律师，这样你才能得到你想要的。

追问

怎么联系你

追答

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Answer 3

用人单位没有签订合同的，你可以带备相关工作证明到当地劳动部门进行投诉，通过相关部门的介入调查，你会得到相应补偿的。

Answer 4

你可以向单位主张二倍工资，最多11个月。
《劳动合同法》 第八十二条规定：
　用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的月工资。

Answer 5

你唯一的办法就是和老板谈，实在不行就去劳动局，保证你解决一切问题！现在社会要用法律来保护自己的利益，别无他法！