为什么现在程序员的收入越来越低了？

Answer 1

　　现在程序员的收入越来越低，是因为程序员大量过剩，供过于求，而且程序员在整个技术操作中的含金量降低。
　　程序员这个职业现在很热门，每年都会有大量计算机专业应届生毕业，培训机构也越来越多，规模越来越大，很多各行各业的底层人员都转行去培训机构学习，想要转行程序员。
　　因此，从现在开始到在未来一段时间，程序员这个岗位已经呈现供大于求的局面，因此必然导致程序员的工资相对与社会水平来说越来越低。
　　从经济学的层面上来看，软件人才也是劳动力商品中的一种，是由价值规律决定的，有需求才会有市场，才会有人愿意为他们支付更高的工资。当前，包括中国在内，社会对程序员的总需求小于总供给时，不可避免就会出现人才过剩的现象，也就导致程序员工资收入下降的尴尬局面。
当然，这里所说的程序员，是指普通的程序员，对于高级程序员等IT高精端人才，能够为企业创造领军技术的佼佼者，依然是极其稀缺，企业依然不惜代价的高薪吸纳，国际和国内的知名企业就高度重视这样的IT人才，其待遇收入依然在各个行业中处于领先水平。
普通程序员之所以其地位和收入不升反降的尴尬局面，有以下原因:
　　一、人员竞争。首先由于软件行业的飞速发展，很多自己以前学的东西逐渐升级换代，而许多程序员由于长期于工作，学习新知识的效率必然下降。其次程序员自己干了几年，薪水要求自然就高了，而年轻程序员工资又低、干活又快，当然会成为老板的首选；第三，30岁基本都已经成家了，要支撑家庭的生活负担，几乎连从头再来的勇气都不会有了。中国的老话说“长江后浪推前浪、前浪死在沙滩上”，这个历史的规律在软件开发行业体现的尤其明显和残酷，很多程序员必然要面对的结果就是降薪乃至失业。
　　二、工作含金量下降引起的不受重视，必然导致待遇的忽视。由于IT技术的深入和普及，很多人已经掌握一定知识，或者日常程序很容易获得，因此程序员的作用降低，其工资水平，必然被企业核算成本时首当其冲被减少。
　　三、程序员缺乏创新精神和不断提高自己能力的上进心。由于工作的普遍性，以及没有获得必要重视，很多程序员做一天和尚撞一天钟，逐渐失去工作动力和开拓创新精神，不能为企业带来更多效益，因此获得好的收入也就只存在发牢骚的局面了。
　　因此，要程序员保证自己的工资收入，可以从以下方面做好：
　　一、不断学习和更新知识，提高自己的水平和技术能力，保证自己在单位的佼佼者身份；
　　二、有创新精神，特别是开发新产品，体现自己在单位的价值；
　　三、建立团队意识，给企业创造更多的效益，以得到回报。

Answer 2

其实现在在市场上总体去看，程序员的收入还算是很高的。但是这个也是因人而异，每个职位的待遇收入都是有所不一样的，有的人技术水平高，收入就肯定是高的，但是有人的技术水平一般，那么待遇也就不高了。另外也要看你在职的公司是否正常的给出市场待遇。并不是说现在的程序员的收入总体下降了。
码农是现今社会提高效能的关键人物。
程序员，准确的说是 IT 程序员，是现今能提高传统工作中效率的关键环节。且暂无其他高效的替代方案。用 App 做工具解决效能，用 App 做游戏解决娱乐需求，电商解决资源均衡问题等这都是码农的贡献，且暂无更好办法。
供需不平衡，供小于求。
而今时，码农薪资呈高速增长，主要是因为套现资金与创业公司的增加，工程师呈供小于求的结果。可用简单公式计算供需关系：
毕业生的供需：每年毕业生人数 / (每年 BAT 消化毕业生人数+创业公司数量*5)
社会招聘的供需：(IT 从业人员总数*30%)/公司数量
市场就是这样，IT 行业薪资高，很多人会扑进来：
既靠谱又有能力的工程师，那他就会薪资会相较于其他人来说会更高。
出现更多的劣币驱逐良币现象，即能力不好的人喜欢玩政治，让有能力人离开。

Answer 3

人多呗不过技术好照样工资高

Answer 4

新技术不过，老技术不精，工资怎么可能会高