重要，但不是最重要。
不同公司对英语的要求是会有不同的，有的公司会硬性要求你的英语证书，有的公司更看重你的应用能力。如果你要去一家外企，那么你的英语四六级能力就是你能否进外企的第一道门；如果你准备考公或在国企工作，大部分也会要求四六级，但没有跟外企要求那么高，所以，四六级可以说是求职必备的了。
在招聘的过程中，你的简历往往是面试官对你最直观的影响。如果你有一个证明可以在简历中体现出你的英语能力，英语能力在大多人都具备的情况下，拥有一个较高的成绩，往往会让你比别人更胜一筹。
当然四六级虽然重要，但却不是唯一的判断标准。如果四六级成绩不够好，或者没过六级（四级是一定要过的，很多学校规定学生要拿到四级证书才能毕业），那么你也可以尝试用以下几种方式补救：
① 考取行业相关的证书。除了四六级，有些行业相关的证书也是十分有含金量的！例如，CPA、教师资格证等。所以，把你考过的跟行业相关的优质证书写到简历上，也能加分不少哦！
② 实习。实习始终是我们参加面试最重要的谈资。如果有一段优质的实习经历，这不仅能为你的能力背书，也能增加你对行业的了解，在面试的时候有话说。
③ 竞赛经历。尤其是省级、国家级的竞赛经历，最好是跟你求职的行业相关的。或者是一些行业相关的比赛。
当然重要啊，当HR无法衡量应聘者实力的时候，就需要一些证书来辅助判断应聘者，但是随着对实践能力的重视，除了一些很相关的专业，需要四六级，很多招聘开始更加重视实际应用能力。
我们来看这两个岗位的招聘：
会计和英语翻译岗位的招聘，除了英语翻译强调了要求英语能力证书，会计要求的更多是和会计岗位相关的。
我们再来看这个岗位：新媒体运营的招聘
除了需要更多和岗位相关的能力，还需要有一定的实习经验，即需要有实际应用能力。
有时候，四六级并不是硬性条件，并且越来越多的企业开始偏向于考虑应聘者和岗位的相关性，即应聘者的能力和岗位相关。
但是很多时候，应聘者不会表达简历的内容，在简历中展现相关性，错失了很多面试机会。
如何在简历中展示相关性，获得面试邀请，也将是最重要的事情，因为HR筛选候选人，第一眼看见的就是简历。
我个人感觉四六级成绩对求职是非常重要的。有些人认为反正我也不考公务员，也不进外企，那么是不是我没有过英语四六级也没关系。答案是否定的。无论你觉得证书对于你所从事的工作有多么的不相关，或者实际根本用不到，都必须要考的。现在绝大多数招聘单位直接将学历与四六级挂钩，你的学历对应着英语水平，如果没有达到相应水平，在求职这场人才济济的竞聘中极大可能被淘汰，进了社会，在工作中拼得更多的是能力，大家处在求职的同一起跑线上，别的人有四六级傍身，你却一无所有，如何赢过别人，如何寻得立身之地。
总而言之，如果你想要进外企或者大集团，英语四六级证是必须要有的。如果选择不进，也一定要把四六级考下来，它在工作中属于门槛线，特别是在工作以后，英语已经成为了一种必备技能。很多工作都需要用英语进行沟通。它影响着我们在求职之路上解决问题的难易度以及我们工作的高度。
四六级成绩对求职是否重要取决于求职单位对英语水平的要求，如果工作中经常需要使用英语或者和外企外宾打交道，就会对英语水平有要求了。
重要。
英语四六级对求职重要。
参加暑期实习以及春招、秋招，网申和投简历时，四六级是一个重要的筛选标准。
应届毕业生那么多，公司如何省时省力找到优秀人才？
用四六级、学习成绩、实践经历这几把大筛子筛一筛。
以上是普华永道2019校招网申页面
职位。
10个里 有9个上面写着英语四级或以上。
超过半数的企业会含蓄的表示四六级没过几分不行。
公司在拿四六级当筛人的工具，不仅要求你过，还要你高分通过。
